企业灵活用工实操手册

出版时间

未知

ISBN

9787115550385

评分

★★★★★

标签

经济

书籍介绍

2020年年初,“账上现金流扛不过3个月,2万多名员工待业”的西贝餐饮选择了一条新路径:让1000名员工在盒马鲜生实现了“临时再就业”。面对经营压力和高额的用人成本,灵活用工成为企业开展自救的方式之一。但是,由于灵活用工人员的流动性大、与企业的匹配度不高、到岗率低、管理难度较大等问题,很多企业管理者对灵活用工方式依然心生顾虑。《企业灵活用工实操手册》详细介绍了企业用工关系的类型,讲解了用工关系和社会保险的关系,重点介绍了各种灵活用工方式的定义、特点,以及薪酬发放和个税缴纳的方式,目的在于帮助企业管理者合法合规地聘用各种类型的员工,从而降低用人成本,提升经营效益。书中不仅有理论阐述,而且设置了实例分析、答疑解惑、总结与思考等模块,并利用大量的实用工具介绍了各种灵活用工方式的法律规定、使用形式和注意事项等,实操性非常强。《企业灵活用工实操手册》适合企业各级管理者,尤其是人力资源管理人员阅读。

用户评论
书中对各种用工模式梳理的还是很清楚的,不仅局限于灵活用工。对HR初级或者科普企业用工形式还是很有收获。
工作用书。还可以吧
比较简单易懂
业务涉及到灵活用工,找来了这本书作为补课知识学习。看当下职场员工和自由职业的从业现状,有越来越多的年轻人开始追求更多收入和自由而非固定保障,所以看灵活用工在未来是大势所趋。 在这本书中,对非劳动关系有了更深的了解。毕业后三年,签过劳动合同、劳务合同,也在其中成为过外包人员,做过正式员工也做过自由职业者,之前似懂非懂的劳动关系与去劳动关系在这本书中更清晰化。 对于灵活用工搭建,不仅在去劳动关系下可以实现(如小时工、退休人员返聘、非全日制用工、三方派遣、三方外包、劳务关系等),劳动关系下也有灵活用工对应的部分场景(如借调委派、短期租赁、内外部共享、项目制办公等),其中逻辑并不复杂,内容结合一些相关行业产品梳理起来更加一目了然。
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