内控总监工作笔记:企业内部控制工作法及案例解析

王海荣

出版时间

2018-04-30

ISBN

9787115480187

评分

★★★★★

标签

经济

书籍介绍

内控及管理体系的巩固与实施可以推动企业的管理工作更加规范、高效,可以提升组织的运营效率,提高公司治理水平。

本书作者拥有十多年的内控工作实践,先后供职于制造业、咨询服务业等多个行业。本书从内控的定义出发,详细介绍了内控的角色定位、工作内容、执行人、工具箱、常见问题和解决方案、内控部门与其他部门的关系,以及关于内控的误读等内容。书中幽默的语言、生动的图表,将带你一窥内控的前世今生、方方面面。

本书适合内控从业人员、企业管理者、财务相关专业师生以及对企业内控感兴趣的读者阅读。

王海荣

管理学硕士,国际注册内部审计师、注册税务师、中级会计师、中级审计师、二级人力资源管理师;先后供职于建筑业、制造业和商务服务业,历经营运管理、财务分析、内部审计和风险管理等岗位,有丰富的内控工作经验;勤于学习、总结与思考,常有所惑,亦常有所获,本书是其十五年、多行业内控实操经验的凝结之作;另有译作《商业游戏化》和《经济学之死》。

目录
第一章 为什么要做内控
我们为什么要花力气做内控?答案是:为了让企业活着,并且好好地、长久地活下去。本章简要介绍了内控产生的原因,内控在企业的运营中发挥的作用。
安然事件 / 003
内控为哪般 / 006
第二章 内控的前世今生

显示全部
用户评论
东拼西凑的一本书,对实务没啥帮助
c2 内控历史文献综述
不够实务不够具体,说好的工作法和案例解析呢?
如果少一些制度解读,多一些案例分析就好了
1、内控要合理保证企业实现组织目标。 2、内审两大职能:鉴证(怎么样)、咨询(怎么做) 3、内控——过程合规,内审——结果合理。 4、内部信息传递:各管理层级之间通过内部报告形式传递生产经营管理信息的过程。 ① 内部报告系统缺失、内容不完整(信息不传递) ② 传递过程不通畅、不及时 ③ 传递过程存在安全隐患(泄密) 5、内控自评表(可参考) 6、内控人员特质: ① 自信、自如地与高层沟通; ② 自主性强,不等的他人主导; ③ 关注细节的同时,简化流程。 7、连续自我追问(得到根本原因与改善方法) 8、工作伙伴合作的目的在于完成组织目标。用人看的是其优点,合作时将其缺点控制在可控范围内,能不影响目标实现即可。 实务少,纯理论太多。
是个人用百度都能写出这样的书
写得比较虚和笼统,并不是实务派的,但是结合实际工作中的经验,蛮多地方讲得挺对的,内控对一家企业很重要!
豆瓣评分并不高,作为内控小白读完还是收益的,尤其是最后一部分,感受到了作者的语重心长。
此书毫无用处,鉴定完毕!买完就悔!
收藏