书籍介绍
6大模型，15个员工管理模型，21年资深人力资源总监经验总结，轻松提升管理者领导力，带出高绩效团队。
童伯华：
中国海洋大学理学学士
厦门大学工商管理硕士
太古可口可乐中国人力资源总监
21年人力资源从业经验，建立及领导强有力HR团队，深谙HR在企业角色及价值，并于工作实践中体现。
用户评论
有幸在厦门大学上过童老师的课，对于此书，个人来说觉得挺受益，相较于外国大师的经典书籍，此书针对国内的企业管理上更接近，书中的管理工具也适用于这个时代的企业管理上。
公司发的，不错的小册子
对非人资岗位的人来说非常好懂的一本入门小书
也得比较浅显，适新人。
此书出版两个多月，已第四次印刷；当当新书热卖榜连续上榜，最好成绩第8名！而且还上了天猫小黑盒！
这是一本HR视角写给公司各级管理者的书，语言精炼、接地气，把HR的理论用独特语言讲给团队经理们，帮助他们更好地成为团队“第一人力资源经理”，打造高绩效团队！值得送给部门经理们。
挺通俗易懂的
今天在公司听了童老师的培训，很精彩，打开了思路，给人启发
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