创业公司的动态股权分配机制

蔡聪

出版时间

2016-12-31

ISBN

9787111556558

评分

★★★★★

标签

管理

书籍介绍

如何你和合伙人一起开公司,你们几个商定平均分配股权,结果你做了所有的工作,而你的合伙人非常懒散,而他们到年底还照样分红,你会怎么办?针对静态股权分配所带来的种种问题,本书作者提出了一套公平、公正且能应对变化的股权分配规则——动态股权分配,告诉读者如何计算每个合伙人应该获得的股份,如何确定各种生产要素的实际价值,有新合伙人加入或者有合伙人退出时股份如何变化,创业失败后如何清算等,有理论体系,有方法,有工具,有案例。

目录
推荐序 创业初始阶段创业者需要知道的事
序 言 明日的股权换今日的资源——初创企业的动态股权分配机制
第一章股权与期权——初创团队吸引“人才”和“钱财”的利器
股权与创业
股权用于表彰,期权用于激励

显示全部
用户评论
市场化的股权分配方式
图书馆架子上同名的书居然有几本,这本相对而言结构清楚很多。高于预期,有一些收获与启发。国内的非学者身份的人写成这样真的算是不错的了。
滚动股权激励设计,以后有机会拿股权还要再读!
挺好
作者是干过并且吃过亏的,实操性比较强,相对来说深度和高度就不够了。很快翻完,还是有启发的。
还不错哦!如果合伙人和团队沟通一致严格执行量化管理,能最大化激励。不过就创业来说,最核心的还是赛道和相应的增长。
emmmmm 看不看没差
市面上还不错的股权分配管理工具类书籍,但股权分配和每家公司的基因关很大,自己在设计的时候还是要多思考
手把手教系列
下载
收藏