人力资源法律风险管理指引

《劳动合同法》于二零零八年一月一日起开始实施；五年来，从该法实施之初的劳动争议案件呈爆炸式增长，到目前虽增长趋势平缓，但至今仍居历史高位不下，劳动关系成为诸多用人单位日常经营管理中最为关注的问题，也成为社会的热点议题。

针对劳动争议的现状，中国各地法院纷纷出具了劳动争议白皮书，该白皮书中皆不约而同地将引发劳动争议的最主要原因归纳为“用人单位用工管理不规范”。

如何规范用工管理，成为当前用人单位的人力资源管理工作之根本。为此，广东摩金律师事务所推出此书，该书主要是基于人力资源管理的各环节法律风险点梳理，将每环节的管理流程、表单文件、规章制度等关键点，系统地规范起来，从而引导用人单位实现人力资源法律风险管控。

蒋进，广东摩金律师事务所创始合伙人，执行合伙人；在创设摩金之前，曾长达十年任职跨国公司中国区首席法律顾问。蒋进律师毕业于四川大学，长期专注于劳动法、公司法、合同法、投资并购、跨境交易、争议解决等民商事法律服务。