观人学

新一代人才的创新领导法则：面对新一代人才，企业管理者只有掌握更贴近人心、更具创新思维的领导法则，才能在这个变革的时代实现企业的创新与发展。在这方面，NLP原理与教练技术疑是一套非常高效的工具组合。
《NLP原理与教练式领导力》作者总结十几年中近10000小时的教练咨询实践经验，将NLP原理、教练技术与企业管理相融合，开发出了自己独创的“教练登山模型”。《NLP原理与教练式领导力》这本书中，针对管理

NLP原理与教练式领导力

《CIA超强阅人术:美国中央情报局特工教你快速读懂他人的秘诀》以大量生动的案件为实例，并结合CIA特工多年的实践经验，为读者讲解CIA特工的超强阅人技巧，使读者能够在轻松阅读的同时学习先进的阅人方法和技巧，学会如何分析他人的内心世界，并能够运用到实际生活和工作当中，更好地把握他人的心理，从而在社交中游刀有余，在竞争中占据主动，使自己立于不败之地。

CIA超强阅人术

《微反应微表情微动作全集》内容简介：微反应是人在受到有效刺激的一刹那，表现出的不受思维控制的瞬间真实反应，它为人们了解他人内心感受提供了真实可靠的依据。微反应由微动作、微表情、微语言三部分组成。全书主要探讨微动作和微表情两方面的内容。通过人们在受到有效刺激一刹那的瞬间动作和表情，来判断行为人的真实心理动机，从而找到与之交际的最佳方式，也能最快识破虚伪和谎言。《微反应微表情微动作全集》通过十方面内容

微反应微表情微动作全集

《世界上最神奇的读心术:哈佛心理学家教你破解身体语言》由张铁成编著。每个人都渴望获得成功，然而成功的第一步是你要学会看人，《世界上最神奇的读心术》将向你展示如何从身体语言入手来彻底的解读一个人，掌握了这些，你会发现，成功触手可及！你有没有留意过，当我们不知道该怎么办的时候经常会请教一些老人，他们经历过很多事，阅读过很多人，自然掌握的看人的本事比我们多，这也就是说，看破人身体语言的技巧是可以学习，可

世界上最神奇的读心术

《3分钟识别人才》内容简介：如果你不懂面试，导致招来的人才要么不出色，要么留不住；如果你不会问话，整个招聘过程要么漫长低效，要么尴尬收场。如何才能从众多的求职者中快速发现和识别真正的人才？答案就是：修炼“面试问话术”。
《3分钟识别人才》总结了国内20个常用的面试问题，辅以典型情景及案例进行了深度剖析，并将其中玄机以“重点提示”和“经验分享”的形式呈现出来，为经理人提供一套简单高效的“读心术”、“

3分钟识别人才

《一分钟面对面识人：写给HR和猎头们的超级实用工具书》作者结合教练技术、心理学测评4P、DISC、MBTI等流行的测评工具，研发出新技术，只通过一分钟面对面对视就能看出对方性格等5方面信息。这个技术还可以帮助HR、猎头和管理人员在短时间内看出对方当下的情绪和压力、原生家庭的影响、身体病痛、内心期待等内在更深层的信息。这些信息在传统的面试中较难在短时间内获得，却往往会影响其职场表现。因此，这种技巧非

一分钟面对面识人

《冰鉴》是曾国藩对自己相人识人的总结，是曾氏一生的智慧结晶，共分七篇，即神骨、刚柔、容貌、情态、须眉、声音、气色等。    《冰鉴》原文仅2269字，本书对每篇加以详细的注释、翻译，并对其中的精华部分给以详尽的解析，以便读者更好地理解这部经典奇书。    如何在纷繁复杂的人际交往中甄别人的优劣，是现代人生活中的一大难题。《冰鉴》对于现代人而言，是一本不可多得的智慧的经典，具有十分重要的实用性和启迪

冰鉴

電影《黑執事》、日劇《推理要在晚餐後》顧問指導，
教你地表最強讀心術！
為世界級名人富豪服務的執事，
必須在對方開口說話前，就先察覺對方的需求並付諸行動，
並且毫不延誤地排除意外狀況，及時完成工作。
作者以三十年經驗及專業知識，教你善用執事犀利的觀察力，洞悉對方想法，讓你在職場、人際關係各方面，更加無往不利。
善用你的雙眼找出真相。
以往從未注意到的細節，將帶你看清實況。
從「觀察力‧分析力‧假設

识人书籍推荐

高分推荐

最近收录

全部书目

相关主题