强势玫瑰
路彬彬（编著）
评分 6.3分
《名人堂》是北京电视台财经频道的经典人物访谈栏目，堂主路彬彬的采访对象跨越财经、文化、娱乐界，融汇电视、活动、网络等跨媒体表达形式。 本书收录了对十位成功女性的访谈，集结成女强人系列。嘉宾包括：俞渝、张亚玲、谈雪晶、晓雪、瞿颖、薛锐霞、王子文、徐巍、尹岩、聂海燕。 十位做客名人堂的女嘉宾在不同领域具有知名度和影响力，她们结合自身经历，以独特的视角分析社会关注点，话题涉及职场、家庭、时尚、情感等，更
自助者天助
[英]塞缪尔·斯迈尔斯
评分 8.3分
自助者天助，自己才是拯救自己的那个人。这是勇气的力量、人格的淬炼，更是一个人追求自我完善的唯一途径！当有一天遭到困境，你会怎样选择？怨天尤人还是靠自己奋起？ 《自助者天助》一书围绕着自立、苦难、勤奋、诚实、信用、勇气、个人品格以及奋斗精神等主题展开。你可以发现，作者高度推崇那些克服苦难走向成功的人们。在他看来，贫困并不可怕，可怕的是人没有自立的精神，因为，“我们永远不能自立，我们将永远不能摆脱贫困
洛克菲勒写给儿子的38封信
约翰·D.洛克菲勒
评分 7.8分
见字如面 : 外国名家经典收藏版
李世强, 宏泰恒信 出品
评分 0.0分
浮躁世界里的我们，都欠自己一个专注
李嘉诚：成功没有偶然
李嘉诚
评分 6.2分
◆年近八十李嘉诚首部亲笔自传！ ◆商业之王、亚洲首富李嘉诚首度讲述，囊括其人生哲学与商业智慧，精彩纷呈，全球轰动上市。 ◆首次亲讲创业精神、经营理念、管理方法、团队建设、投资思想等九个方面，片言只语，价值千万。 ◆五十位全球最顶尖的企业家，一百位高层官员阅后推荐，交口称赞 ◆震撼中国商业思想史的沥血之作！ ◆巴菲特、比尔盖茨、美国总统奥巴马、英国女王伊丽莎白二世、马云、王石鼎力推荐！ 一直以来，亚
今天找借口，明天找工作
陶永进
评分 7.2分
你现在的每一个借口都是给未来挖的坑！ 人才就是只为问题找方法，不为失败找借口！ 不挑战一下，你就永远不知道未来有无限种可能！ 切实提高职业技能和素养，打造职场核心竞争力！ 撕掉借口这块遮羞布，直面失败、困境和无奈！ 与其绞尽脑汁去找借口，不如分秒必争提升实力！ 《今天找借口，明天找工作》这本书从工作动机、核心竞争力、尽忠职守、工作计划、团队协作、复盘工作、职场沟通、挖掘潜力等方面入手，对如何改掉工
东方遇到西方
乔健 (Gina Qiao), 康友兰 (Yolanda Conyers)
评分 6.7分
这是一场普通职场人蜕变成全球企业领导者的分享盛宴！ 一位学日语的中国姑娘，经过拼搏与努力，成长为联想高级副总裁，说得一口流利的英文，掌管全球人力资源事务；另一位非洲裔美国女性，在父亲的影响下，独自闯荡世界，在联想国际化历程中架起了文化沟通的桥梁……《东方遇到西方》的两位作者乔健和康友兰，智慧而谦逊，她们柔而不弱、愈挫愈勇，她们强而不硬、自信从容，她们的奋斗经历生动而宝贵。 这是一个亲历者生动还原的
犹太人为什么成功
田在玮、莎文
评分 7.0分
犹太人原系游牧民族，于公元前18世纪左右，迁徒至目前以色列所在的土地上。一般都认为《圣经》里最先出现的犹太人亚伯拉罕，就是这个时期的人物。 犹太社会崇高学问，拉比（犹太教士）最受大家尊敬。犹太童话故事里出现的英雄，既非勇士，也不是什么王子，而是贤人。 犹太人是世界上最早实行民主的民族。平等主义在古代犹太社会便已存在，因此所有犹太人都能接受平等教育。
伟大的三大励志传记
(美)本杰明·富兰克林, (美)亚伯拉罕·林肯, (法)拿破仑·波拿马
评分 7.6分
本书编者将三位伟人的传记结集，他们分别是世界最伟大的公民——本杰明·富兰克林，美国最伟大的总统——亚伯拉罕·林肯以及欧洲最伟大的将军——拿破仑·波拿巴。这三位风云人物改写了欧美的历史，获得了本国乃至世界人民的崇敬。从这三位伟人的人生经历中，你一定可以得到许多关于成功的启示。
我是如何成功的
乔治·佩雷斯
评分 9.1分
《我是如何成功的:一个美国房地产大王的不败圣经》内容简介：乔治·佩雷斯是美国首屈一指的地产界大亨。在书中他会与您分享自己成为亿万富翁的秘密，使那些或初出茅庐或经验丰富的房地产投资商们都能获得更大的启发。乔治·佩雷斯在书中披露了那些人们渴望已久的成功秘诀，他以详细清晰的脉络教给读者如何取得成功的步骤。首先，佩雷斯着重强调的基础原则就是：热情和远见。其次，他将成功的过程细化成几个步骤：智慧型投资的要点
将生命变成一部杰作
奥里森·马登
我们已进入21世纪，我们已处于一个信息化时人，马登所总结的成功规律还能适用吗？是的，信息确实改变了人们的生活方式，但它并没有改变基本的人生准则。无论现代技术如何演进，制度和组织方式如何改变。但是人生和改变人性弱点的不法则不变。因此马登总结的第二种人、第三种人失败，以及第一种人成功的定律也未曾改变，他总结出的人的真正自我教育的理念也照样适用。基于此，我们花了近三年时间，从国外收集了马登的英文原著，并
杰出青少年的7个习惯
肖恩·柯维 (Sean Covey)
The Slight Edge
Jeff Olson
评分 8.2分
50 Self-Help Classics
Tom Butler-Bowdon
Thousands of self-help and personal success books have been written. Each has offered a "secret" to personal power, fulfilment and well-being. But which are the all-time classics? Which ones really ca
Quitter
Acuff, Jon
评分 8.1分
专心做好一件事
团队应该这样带
凡禹
让你头疼的员工激励与凝聚问题，马云也曾遇到过，现在他已经建立起一个任何人也挖不走的团队；企业中总有几个“鸡肋”员工让你不知道如何处理，这个问题李嘉诚也同样苦恼过，但他已经制定出一套先进的用人机制，确保每一个员工都被放在最适合的岗位上；放权不放心，不放权自己累死累活，这样的痛苦王石也曾感受过，但是他已经成功掌握了一种放权不放养的领导管理哲学，让企业更健康地发展…… 在团队管理的道路上，李嘉诚、柳传志
跟着信心走
成功大师经典。成功学创始人的开山之作，催人奋进的励志范本。 凡是有思想的人，都渴望一生能创造出辉煌成就。但什么样才算成功?成功是否有捷径可走呢?回答这个问题是有许多困难的。只要你用心阅读此书，也许你会从中找到满意的答案。只要你用心解读了励志大师马登所论述的成功之道，你就有可能走上成功阶梯。马登是一个很了不起的人物，他七岁那年失去双亲，凭着自己对生命的热爱，凭着坚强的毅力，终于成了一个成功大师。
成功
吉姆·兰德尔
评分 7.3分
《成功:为何不是你?》为“简单有趣的个人管理”丛书之一。《成功:为何不是你?》作者阅读了大量有关成功的书籍，将其精华提炼出来，写成《成功:为何不是你?》。《成功:为何不是你?》的目的在于帮助你发掘自己的潜力。书中介绍了些方法，能帮助你提高实现自己愿望的概率。
富兰克林自传
本杰明·富兰克林 (Benjamin Franklin)
Secrets Of Self Made Millionaires
Adam Khoo
评分 8.4分
卡耐基大全集
[美] 戴尔·卡耐基
《卡耐基大全集(珍藏版)》是二十世纪最著名的成功学导师戴尔·卡耐基的所有作品大全，包括《人性的弱点》、《人性的优点》、《美好的人生》、《快乐的人生》、《语言的突破》、《伟大的人物》、《林肯传》。这些作品凝聚了卡耐基所有的智慧和实践。他从许多人通过奋斗获得成功的故事出发，对演讲、推销、为人处世、智能开发和个性发展心理学进行了精辟独到的讲解。
决定上限的是你的情商和格局（格局越大越好命）
暖心Honey姐 著 时代华语 出品
评分 5.3分
硅谷禁书
查尔斯·哈尼尔
《硅谷禁书》（THE MASTER KEY SYSTEM）是一本奇书，由作者在1912年创作出版，当时销售了20多万册，1933年起，它奇迹般的从市场上消失了，原因是很多成功的商人不愿意让更多的人看到此书，而担心更多人因此书而创富。这些商人联合起来，让美国教会查禁了这本书。 这本上是硅谷最神奇的成功奇书，早年，这本书的手抄本甚至炒到3000多美金，几乎所有硅谷的亿万富翁都阅读过此书，世界首富比尔·
心灵咖啡
(美)戴尔·卡耐基|译者:徐志晶
《卡耐基写给女人的幸福箴言》也许你不是美女，但是你懂得让男人留在你身边；也许你不是全职太太，但是你懂得让孩子得到尽可能多的照顾；也许你不是职场精英，但是你懂得让老板赏识你……一个懂得生活并能享受生活的女人，怎么能不幸福呢？卡耐基教你洞悉人生，从平凡中发现快乐，一辈子从容、幸福。
礼仪的价值
[美]杰奎琳•惠特摩尔（Jacqueline Whitmore）
对方介绍完自己，2分钟后你就忘了对方的名字？出席重要商务宴席时，用哪把叉子用餐？如何恰当地买单？你有没有冒犯了国际客户，发现后却为时已晚？这些错误的存在，会妨碍我们前进。然而，我们可以通过学习一点礼仪避免这些失礼的行为。 礼仪是一套功能强大、实用、能为你带来实际盈利的技能，特别是在找工作、保住饭碗或想在工作中取得成功时。这是一套规则，一套指南，使你的职场关系更和谐，更有效率，更容易管理，更有意义。
聪明的“杀手”
李静淑
评分 6.9分
书中详细描述了一位白手起家的韩国女性，通过自身努力和诚实重生为投资银行家的过程。 她空手闯入聚集了世界上最有影响力的男人的华尔街，击败各路精英之后获得了巨大成功，成了一名光芒四射的华尔街明星。作者以亲身经验告诉读者，追逐金钱利益是追求成功者的大忌。“放手追逐创意性理念和梦想之时，金钱和成功就会紧随其后”。为了在社会性成功的基础上，进一步追求灵性成长，她决定将自己所得到的还原给社会。也许，这才是她想
赢在职场2
霍晨昕 编
《赢在职场2:成功一定有方法》为什么当我们竭尽全力地去追求成功时，成功却迟迟未来？问题就在于我们把成功看得太复杂了，把原本简单的问题复杂化了，这正是大多数人与成功无缘的主要原因。其实，成功的法则很简单。每个人在生命的起跑点上都是同步出发的，起跑后的差距是个人能力在日积月累下的体现。《赢在职场2:成功一定有方法》告诉我们，一些“特殊的人”总是更容易获得幸运女神的垂青，你能不能成为“特殊的人”就完全要
团队是设计出来的
刘一寒
评分 6.0分
本书是一部致力于为中小型企业提供如何打造具有高度竞争力的团队的培训指南，它为中国当代企业的升级和转型，让中国企业在国际上更具备竞争力提供了蓝图。本书分析了当下诸多中小型企业的低效、无序、没有文化建设等问题。它从团队意识的培养、企业文化的建设、企业团队结构的建设、高效执行力的培训等10个方面论述了如何打造一支具有高效的、具有执行力的企业的团队。是当下诸多企业可以学习并应用的方法论。 作者用自身数年来
