【编辑推荐】
【员工做不好，都是主管的错！】
别再抱怨员工态度不好、能力不足，其实都是你没教明白！
无能主管带领20%的精英下属完成团队80%的工作，
优秀主管将80%的普通下属培养成团队的得力干将！
◎不论是20万员工的大企业，还是20人的小企业全部适用的中层领导法则。
◎美国航空航天局、波音公司等600家超大企业一致采用，在美国经济界创造出了巨大成果！
◎日本行为科学管理开拓者石田淳力作！上市

是员工不会做，还是你不会教

统计表明，所有效率低下的组织都有一个共性：员工没有归属感！
 有归属感的员工有责任心、有归属感的员工执行力强、有归属感的员工不敷衍、有归属感的员工更忠诚、有归属感的员工有干劲……归属感是一切领导问题的答案！
 迪士尼、IBM、汉莎航空等500强功勋顾问，心理学、领导学双学科权威、国际级大师手把手教你如何创造一个人人都想要归属其中的组织。
 管理企业，归属感一个指标就够了！
 本书将为你解决

归属感

本书是一部致力于为中小型企业提供如何打造具有高度竞争力的团队的培训指南，它为中国当代企业的升级和转型，让中国企业在国际上更具备竞争力提供了蓝图。本书分析了当下诸多中小型企业的低效、无序、没有文化建设等问题。它从团队意识的培养、企业文化的建设、企业团队结构的建设、高效执行力的培训等10个方面论述了如何打造一支具有高效的、具有执行力的企业的团队。是当下诸多企业可以学习并应用的方法论。
作者用自身数年来

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