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贸易型企业人力资源管理最佳实践
陈献峰,冯涛
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《贸易型企业人力资源管理最佳实践》从理论到实践,系统地介绍了贸易型企业人力资源管理中组织结构设计、绩效管理、 招聘管理、培训管理、企业文化建设、薪酬管理、职业生涯管理等模块的建设及运作。 同时,《贸易型企业人力资源管理最佳实践》原创性地提出贸易型企业人力资源管理实用模型,将以上职能管理模块,以战略目标为导向、以能力素质为核心、以激励发展为根本的思路进行组合,结合标杆企业的人力资源管理最佳实践