聂世军,河南信阳人,《领导科学》杂志副主编、编审,国务院政府特殊津贴专家,主要从事领导实务研究。十几年来,在《中国行政管理》、《理论探讨》、《中国党政干部论坛》、《中国人力资源开发》、《领导科学》、《理论学刊》、《山东社会科学》、《理论探索》等核心学术期刊发表专业论文百余篇,多篇被《新华文摘》、《报刊文摘》和中国人民大学书报资料中心转载、转摘,有专著《领导成长论》,曾两获河南省社会科学优秀成果奖
机关的逻辑
聂世军
评分 7.4分
当领导是门艺术,当下属是门技术: 机关中你应该做一个强势领导遭人嫉妒,还是做一个弱势领导任人摆布; 面对能力外展、才华外露试图“劫持”领导的下属,身为领导,你该如何善加管理; 面对刺头下属, 上升时的躁动,你该如何将他们安抚,并疏解他们工作中的不良情绪; 如何恰当使用“身边人”,让自己的下属之间产生良性竞争,领导