打败面试官

琳达·马蒂尔斯

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《打败面试官:201招应对刁钻问题》内容简介：近年来，越来越多的雇主使用胜任力面试模型来招聘员工，以确保新员工的经验与能力符合所招聘岗位的要求。设计这类问题旨在了解应聘者的职业生涯，包括对其知识、能力、判断力以及技能的了解。这种新型的面试方式和面试问题常常能难倒最精明的求职者。同时，我们知道，这个极其严峻的就业市场不会给求职者第二次面试的机会！ 《打败面试官:201招应对刁钻问题》从教读者制作简历