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访谈式萃取技术
王兴权
评分 5.2分
企业的大浪费是经验的浪费,“牛人”的大浪费是经验的埋没,员工的大浪费是重复的犯错。企业经验往往隐藏在高业绩高能力的前 5% 的“牛人”身上,如果可以萃取“牛人”的经验,让中游员工学习、复制,就可以大大地提高工作效率、 改善工作质量、提升工作业绩。但是“牛人”很忙,尤其是管理干部特别忙,可以采用访谈式萃取,“牛人” 动口,萃取师动手,萃取师协助“牛人”梳理“牛事”中的来龙去脉,萃取 值得复制的共性经
30天找到好工作
评分 7.5分
《30天找到好工作》用找对象的思路分析找工作,把求职的流程具体分为五关,并为读者安排了30天的求职计划以逐一突破这些关卡。全文用生动活泼的语言与翔实的案例诠释了求职的方法与精髓,读者在体味这些宝贵经验的同时,也可以通过作者安排的步骤,合理规划自己的求职行动,理论结合实践,按部就班地完成自己的求职之路。 《30天找到好工作》适用于各种类型的求职者,尤其是应届毕业生和打算换工作的职场新人。
个人经验萃取技术
评分 暂无
项目很成功却说不清自己是怎么做好的? 工作多年还没有形成自己的观点和方法? 生活中很多事情做的好但却说不明白? 写篇千百字的文章跟要自己的命一样难受? 一直在学习但没有开发出自己的王牌课程? 想把自己的成果写成书,但一直还差十多万字? 事情做成功了不知道所以然,失败了找不出