林少波:职业规划师。曾为北京航空航天大学、西安交通大学、哈尔滨理工大学等多所高校讲授职业生涯教育课程,也为中国移动、中国联通等知名企业提供内训课程。中国教育电视台、《中国教育报》、《职业》、《中国大学生就业》、中国EMBA网等媒体对其做过专访报道。 著有《人这辈子,要对得起自己》《毕业5年决定你的一生》《毕业5年决定你的一生Ⅱ》《大学路线图》《向下的青春 向上的奋斗》《内心强大是女人最好的优雅》等多部畅销书。
毕业5年决定你的一生:畅销增订版
林少波
评分 6.3分
一个人毕业后的5年培养起来的心智成长度和心灵成熟度,将会决定他未来20年、30年甚至一辈子的命运。一步错可能步步皆错,一步对可能从此顺风顺水。 职业规划师林少波详细分析了需要我们关注、并为之努力的7大课程:信心建立课、自我定位课、职场学习课、经验积累课、机会管理课、人际关系拓展课和心态修炼课。作者从多个角度、多层视角分析毕业5年内的职业规划细节,在人生道路上助你一臂之力!
先有功劳 再谈酬劳
评分 暂无
《先有功劳再谈酬劳:做一个能为企业立下汗马功劳的员工》内容简介:功劳是换取酬劳的唯一筹码。中国有个成语叫“邀功请赏”,意思是说拿着功劳来请求奖赏。在没有为企业立下汗马功劳之前,员工只有提要求的“资格”,但不一定有谈条件的“资本”。只有先为企业立下功劳,企业才会给员工足够的酬劳。《先有功劳再谈酬劳:做一个能为企业立下汗马功劳的员工》通过教员工为企业立功,意在增强员工的自觉性和执行力,帮助企业降
大学路线图
评分 5.7分
《大学路线图:读大学怎么读(实践版)》内容简介:无数人力资源总监感叹,招人真难!更多的大学生也在感叹,找工作好难啊!招聘者和求职者都说难,那问题到底出在哪里了?著名职场规划师林少波给出了他的答案:企业需要的是人才,大学毕业生不一定是人才。 林少波在新作《大学路线图》中讲到:决定求职结果的不是面试的那几十分钟,而是整个大学四年。作者结合自己的大学生活和职场经验为莘莘学子勾勒出一幅大学路线图,指导大学