
带人的技术
评分 6.9分
日本亚马逊同类书排行第一,台湾最畅销商业书籍 日本行为科学第一人,告诉你带人的诀窍 ▌本书有三个“新”—— ◎一个新理念。“行为科学”在团队管理中的使用尚属首例,而这个理论也包含了一个新的理念。我们常常执着于改善别人的态度、状态和性格,但是本书却反其道而行,认为不用改变别人的态度和性格,也能带好团队,因为行为科学理论能够让你引导、改

是员工不会做,还是你不会教
评分 7分
【编辑推荐】 【员工做不好,都是主管的错!】 别再抱怨员工态度不好、能力不足,其实都是你没教明白! 无能主管带领20%的精英下属完成团队80%的工作, 优秀主管将80%的普通下属培养成团队的得力干将! ◎不论是20万员工的大企业,还是20人的小企业全部适用的中层领导法则。 ◎美国航空航天局、波音公司等600家超大企业一致采用,在美国经济界创造出了巨大成果! ◎日本行为科学管理开拓者石田淳力作!上市

孩子,学习是你自己的事情
评分 8.1分
父母不能陪读一辈子,优秀的孩子都懂得自学。 日本行为科学管理研究所所长亲授自主学习的秘诀,一本书让孩子养成自主学习习惯,提高学习成绩。 本书利用行为科学管理法的“ABC模型”,介绍了47个习惯魔法,通过“为孩子创造自主学习的环境”“引导孩子用高效的方法学习,感受到学习的乐趣”“帮助孩子获得成功体验,提升孩子的学习动力”简单三步,就能让孩子爱上学习、自主

带人的技术(团队篇)
评分 7.6分
把焦点放在行为上,沟通就会变简单 ☆ 简单:无论是谁,在何时何地使用,都能得到相同的结果。篇幅小,容易理解,容易掌握,容易运用 ☆ 精准:数据为基础,实践为导向;关注行为,可以准确拆分,准确指导 ☆ 迅速:带人不用带心,只要让团队成员做出正确的行为,见效快 ☆ 日本畅销书:1个月内登上日本亚马逊总榜277名,重刷

10岁前,养成孩子的坚持力
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