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领导者的心智模型
[丹] 拉斯姆斯·侯格,[美] 杰奎琳·卡特
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为什么你的员工缺乏干劲，每天工作总是无精打采、缺乏活力？本书基于对3万多名领/导者的调查评估和对200多位企业高管的深度访谈，得出结论：组织和领/导者没有满足员工在工作中寻找意义、目标、人际联系和真正快乐的基本人类需求。 那么，如何打造高参与度、高绩效的组织，让员工都充满干劲？本书提供了一个切实可行的解决方案：把人放在战略的中/心，做具有MSC领导力（正念、无私和仁慈）的领/导者。书中详细拆解了
