书籍介绍
你覺得用金錢來換算人的價值，未免太膚淺？
但不論是企業或人，都可以用「現值」公式計算出來—
【PV＝CF÷R】
無論你從事何種工作，想在職場中生存，
這是你應該知道的黃金公式！
了解自己究竟值多少錢，
掌握自身價值，並且提升這份價值。
讓參與過2千件企業併購評價案的財務金融專家，
來告訴你如何成為「必要人才」的方法。
你是公司不可或缺的人才嗎？
唯有數字說了才算！
要成為「公司需要的人」，而不是「為公司奉獻的人」。
對企業而言，價值高的人才就像是會下金蛋的鵝。
否則就落得一般食用雞的結局，殺了秤重賣！
基於【PV＝CF÷R】，
本書從財務金融的角度，分析工作者應有的價值：
成為能為公司賺錢的人──最大化未來的現金流
成為受人信賴的人──降低貼現率
以上條件，將決定你在當今人力市場的現值。
此外，本書也身負財務金融理論本質的入門書角色。
這不僅是經營者、管理者與投資者的必備知識，
更已逐漸成為知識工作者的必要教育。
讀完本書，你將在了解到「如何提高企業及自身的當前價值」的同時，
也能培養出「財務金融的素養」。
目录
用户评论
野口真人的书浅显易懂，总是能把比较专业的金融财务知识解释的很清晰。这本书我最大的收获是 懂得如何计算企业的价值以及个人价值，从金融的角度呈现价值。成熟又理智。
我是看的kindle电子书，书名叫《精准努力》，一样的。
我就值一个小螺丝钱!
得到APP每天听本书分享：本书根据企业估值的“现金流折现法”，得出一个人才估值公式：现值（PV）＝未来现金流量的平均值（CF）÷折现率（R）。这个公式揭示的最本质的道理是：决定一家企业现在的价值的，并不是它现有的资产数量，而是它将来能够创造的现金流量；决定一个人当前职场价值的，不是他现在拥有什么，而是他将来能够创造什么。增大分子，要把握两个关键词：一是“现金流量”，要利用好公司的各种资源，促进个人赚钱能力的增长；二是“未来”，要懂得管理其他人对我们的预期，尽可能地提高他们对我们未来赚钱能力的评价。而减小分母，也要把握两个关键词：一是“风险”，要降低我们在他人眼中的风险，就要努力去做一个“确定性高”的人；二是“增长率”，要提升我们的未来增长率，就要把握机遇，去勇敢承担那些“可以承担的风险”。
人才估值公式：现值（PV）＝未来现金流量的平均值（CF）÷折现率（R）
现金流量指的是，我们为公司带来的现金流。计算方法是，用现金流入减去现金流出，也就是，你为公司创造的收入，减去公司在你身上花费的成本（工资等）
职场中最安全的生存之道就是，让你的实力配得上你拿到的工资！
风险并不是危险，而是可以提前预计到的“不确定性”。增加你的确定性，折现率就低~！
如果一个人能在逆境中保持情绪稳定，那么周围人就会觉得，这个人职业性强，很让人放心；其实也就是，你的确定性比较高。所以，要时刻铭记，越是身处逆境，就越要控制情绪。
用亏损的概率乘以可能亏损的金额，再用盈利的概率乘以可能盈利的金额，最后用盈利的结果减去亏损的，这就是我们一直采取的办法。
任何资产都有贬值的风险，只有人才有可能不断升值。
把自己给工具化
公司=玩具箱子
boss tell
other sell
得到
得到听书
一个人当前的职场价值（PV）＝未来现金流量的平均值（CF）÷折现率（R）
增大分子，要把握两个关键词：一是“现金流量”，它提醒我们，要利用好公司这个玩具箱里的各种资源，促进个人赚钱能力的增长；二是“未来”，它提醒我们，要懂得管理其他人对我们的预期，尽可能地提高他们对我们未来赚钱能力的评价。
而减小分母，也要把握两个关键词：一是“风险”，要降低我们在他人眼中的风险，就要努力去做一个“确定性高”的人；二是“增长率”，要提升我们的未来增长率，就要把握机遇，去勇敢承担那些“可以承担的风险”。
人才估值公式：现值（PV）＝未来现金流量的平均值（CF）÷折现率（R）。 任何东西都有贬值的风险，只要人才会不断增值。
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