世界知名建築師的提案策略 - 守山久子 Hisako Moriyama

世界知名建築師的提案策略

守山久子 Hisako Moriyama

出版社

麥浩斯

出版时间

2018-03-07

ISBN

9789864083596

评分

★★★★★
书籍介绍

「酷炫」的表現法只是單方面自我滿足

實現計畫的關鍵在於「建立共識」

有好的設計力,更需要充分的提案力來爭取!

一流建築師也有一套設計傳達的哲理,

收錄世界建築師事務所的國際競圖、公共建設標案、校園規劃、集合住宅建案、商業設施、私人住宅提案心法,

本書為建築設計提案必備的成功手冊,

對個人工作室到中大型設計事務所都有幫助。

本書集結15組活躍在日本第一線的一流建築師,詳盡介紹各自獨特的建築設計實務經驗,如何在建築設計過程中,集結與建案有直接、間接關係的業主、政府機關、民間企業主、社會團體、私人使用者等多元意見,整合眾多甚至互相衝突的需求與利益,視各種不同的情勢,使用合適的提案表達方式與話術技巧,滿足各方期待,將具有前瞻性的建築設計概念付諸實現。

本書將每一件優秀的建築設計作品背後的複雜利害關係、提案時運用到的各種透視圖、影像、模型、話術等工具,以及設計師與業主或空間使用者在溝通上的接球遊戲過程,有如說故事般地完整介紹,並以圖表、照片詳細表達。

例如,日本建築師隈研吾在長岡市市議會「AORE」的設計過程中,與議長多次溝通,並讓市民參與設計過程,最後將原本希望在頂樓的議會移轉到一樓廣場,一反過去市議會給予市民距離感的意象,讓議會質詢過程坦然公開於市民,成為親民的建築空間。SALHAUS建築設計團隊,在設計鶴川集合住宅初期,因為從業主方面得知的需求訊息不足,因此藉由提出兩個方案的方式,與業主與相關單位深度對談,抽絲剝繭找到需求的核心,最終將兩案融合,設計出符合期待的建築作品。東利惠建築師在面對東日本大震災時,為了迅速回應震災災區復興重建案的需求,以時效為優先考量,將原本大量的設計內容濃縮成容易溝通的簡圖,與業主迅速討論過程中立即調整,在既定的時程中如期完成。K&H建築團隊則認為在提案時,必需在圖面以及模型上具體地展現使用方式,例如傢俱的配置,才能讓業主會深刻體會空間與未來使用上的關係。日建設計的大谷弘明建築師,在京都麗思卡爾頓酒店The Ritz-Carlton, Kyoto中,堅持在設計中保有京都在地傳統文化的美意識,並認為設計提案時,有效地使用繪畫或音樂更勝語言表達。

守山久子/著,日經建築/編

守山久子(Hisako Moriyama)

1963年出生於日本東京都。1986年於早稻田大學理工學部建築學科畢業。歷經建設公司、日經BP社日經Architecture、日經Design等編輯部工作,於2003年獨立成為個人工作者。著作包括「一生役立つ 設計事務所の育て方」(日經BP社、2012年)、「バルミューダ 奇跡のデザイン経営」(日經BP社共同著作、2015年)等。

石雪倫

建築從業者,喜歡翻譯分享。

目录
前言──從「說服」轉化成「達成共識」
1. 邁向「達成共識」之路
隈 研吾

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用户评论
没有特别大的帮助。其实原理对于大多数建筑师,都懂,抓大放小,适当妥协,找到同盟,找到支持者,用模型说话,该坚持的坚持,等等。成王败寇。项目盖成了就是成功案例。没盖成,即使仍然用了这些策略,也写不进史册。而且大多数项目是日本的,文章对过程阐述的其实很粗略,对于书籍,其实不够完整深入透彻,有一些图表的可读性不强,看起来累。这些项目对于日本人来说,可能是有深远影响,对于世界来说,没那么重要。所以这本书更适合日本初级建筑师。而且这本写于2018年,出版于2019年的书,在2020年就有点过时了。里面说的三维效果图,模拟风环境等很多看起来以为很厉害的方法,其实在国内已经是常态了。在日本,一个迷你小项目可能做个7年,国内是不可能的。
最终的是思想的转变,从说服到共享。1、看清主轴或者影响力大的。2、浅显的表达。3、坚持共有的目标不动摇,在此基础上准备多个方案。4、图形加文字。5、反省会。6、塑造场景感。7、草图讨论,获取客户的真实想法。8、从对方立场考虑问题。9、专家的态度。10布置家具。11坚定的价值观。
看完简中版,去搜日语原文发现是建築プレゼンの15流儀,就应该只关注于presentation本身的材料组织和交流方式。译者显然不了解建筑师是什么样的工作,术语翻译也很有问题。获得启发的一点是日本的竞赛往往并不是在选择方案,而是为甲方选择适合一起工作的建筑师。
19-20看完意识到甲方为什么要找大师做建筑 以及为什么大师的设计费那么贵 经得起时间考验和耐心等待 沟通的形式千方百计 最终达到大家都可接受的目标 过程也会有艰辛 有困境 却使之成为维系合作关系的口碑保证 体会颇深 希望这种探索项目背后故事的书再多一些发表
其实也不是什么策略,就是认真做事,好好解决问题。三个章节,第一章“意见一致的过程”基本靠妥协;第二章第三章“获得认同”与“获得信赖”基本是靠一些执行细节让方案更直观简明。没啥秘诀,干就完了。
宏观 具体可行无大亮点
书名有哗众取宠之嫌,实则内容扎实诚恳,值得一读。
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