书籍介绍
在当今知识爆炸的时代，我们往往容易陷入“知道”的陷阱，而忽略了将知识转化为实际行动的重要性。《知道做到》这本书正是为了帮助读者打破这一认知局限，通过科学和实践相结合的方法，将所学知识真正应用到生活中去。
作者简介
肯·布兰佳是全球知名管理大师，擅长写作、演讲及商业咨询。他的作品如《一分钟经理人》等畅销全球，销量超180万册。他是布兰佳集团精神领袖和“学耶稣领导”机构创始人。同时，他与保罗·梅耶、迪克·卢赫等业界人士共同推动激励与领导力发展。
推荐理由
《知道做到》这本书深入探讨了学习与知识应用之间的鸿沟，并提供了实用的方法和策略来克服这一挑战。它不仅揭示了人们在学习后难以将知识转化为行动的原因，如信息超载、消极过滤和缺少跟进，还提供了诸如间隔性重复、积极聆听、使用绿灯思维等具体的实践方法。这本书不仅有助于个人成长，也为组织和企业提供了提高员工能力和绩效的实用指南。
适合哪些人读
适合所有希望提高个人效能和职业发展的人士，包括学生、职场人士、企业管理者等。对于希望改善学习效果、提高工作效率、提升生活质量的读者来说，这本书同样具有极高的参考价值。
书籍脑图
目录
用户评论
一般。看了之后还是不知道如何在知道和做到之间做得更好。2009年读过。
在看这本书之前，我认为的知道做到就是，按照已知的去做，看完这本书之后发现除了按照原来知道的去做，还要在做的过程中不断补充新的知识，因为人以前的认知不一定都是正确的，要在做的过程中不断纠错
不能应用学到的 Know-How 的3个原因：1、学的 Know-How 过多；2、消极性过重；3、缺少跟进。
解决办法：1、「少而精」地学；2、积极聆听；3、及时且重复、重复、重复应用所学。
其实有时候有些道理很简单，但是却会忽视，如果能做到这些，你也就成功了
這類書籍的重點還是在於,看完之後的實踐!
这本书讲述了从知道到做到的方法。结构清晰、内容通俗、语言简明，理论不如《成功、动机与目标》体系。不值得收藏。
翻译成中文就是：知行合一
嗯，重复，重复，在重复的学习才能让我们提升个人技能
翻译的一塔糊涂，可能原文就是一塔糊涂。对策和原因不是很能对上，逻辑有问题。还不如看王阳明的知行合一，或者看行为心理学。
7.3/21 消除知行差距的行动指南：
集中专注于几件事，保持开放的心态，并制定清晰的跟进计划，将所学到的与大家分享。
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