书籍介绍
这不是一本教你如何高效工作的工具书，而是一场关于“工作究竟意味着什么”的集体追问。主编王牧之带着团队，把镜头对准了一群拒绝被单一轨道定义的人：在手术台上施展脑科魔法的医生、在人行道上做民族志的社会学家、坚持只做街头出版物的“圈外编辑”。他们不回答“怎样才算好工作”，而是各自给出了活生生的答案。书中最耐人寻味的，是开篇借心理学家贝拉“饭碗、事业、天职”三分法提出的诘问——当雇佣关系本身正在瓦解，我们还能否从工作中获得成长与尊严？它适合那些对内卷感到疲惫、又不甘心随波逐流的读者：它不能给你方法论，却可能帮你重新找回提问的勇气。
作者简介
四开，新生代创意出版品牌，基于现实生活，关注文化、创意、设计、建筑、艺术、时尚等领域，为大众打开适合的“知识尺寸”。将持续出版四开Mook系列和单书系列。
四开Mook系列，从泛文化与生活方式领域入手，每期探讨一个主题，邀请多元意见领袖与最具创造力的品牌，通过实地采访、 原创写作、图文编辑，解读领域潮流文化，探寻当下最流行的生活方式。
Mook02及更多选题计划在路上……
精彩摘录
- "1985年，心理学家罗伯特·贝拉在《心灵的习性》（Habits Of The价值与尊严，Hat）一书中，从工作心理学的角度，将职业人面对工作的定位分为三类一饭碗（Job）、事业（Career）、 将成为我们走天职（Calling）。将工作当作饭碗的人，视工作为一种 交换，不会有通过工作实现自我价值的想法；将工作视为事业的人，将自己的职位视为自己权利地位的反映而投入其中；将工作当作天职的人，认为工作与自己的生命和精神不可分割，工作是为了实现人生的目的。 这三种类型都有各自的缺陷，关键都在于雇佣关系如果说工作的意义在于这一过程给人带来的成长，那么享受过程对人的意义最大。从事经济活动的企业创造的意义"
目录
用户评论
很好的选题，让套子里的人沉思
「工作就是与重复性劳动和解」
我每天默念一百遍。
一本非常有内容可读性的杂志，感受得到大家都很诚恳的在分享，认真看完了所有。
看展送的 不错哦
可以。用心了。有所启发。用处不大。
个人比较偏爱人物篇这部分，书中收录了与40多位国内外顶尖创意人的对谈，他们的工作的态度帮我驱散了迷雾，让我隐约看到理想中的自己。
读着他们的故事，我渐渐发现，真正让我羡慕的不是他们的工作，而是他们对待工作的方式：无论在哪一行，无论具体做什么，永远充满热情，保持专注，并让其成为日常习惯。
当努力工作这件事变得像吃饭、睡觉、刷牙一样平常，你就能收获一份坦荡。无论这个世界如何变化，我自有我心相。所以，不必乱，不必慌。
有些很有意思的公司，比如联邦走马，皮克皮等等
mook创刊；收获，不同维度的拓展大，部分创意人享受专注当下不过分忧虑未来的心态；todo要不断探索不拘一格工作&生活方式，可以无限突破彼此的界限；
可能是选题大而泛导致的丰富度不足，荧光橙色阅读太不友好了；都响筑一首篇，完全没有超出圈外编辑的任何内容，感觉挺浪费专访机会的；Freitag那篇内容挺好挺全面的；后半部内容同质化，几乎成了生活方式公众号推文；希望后面几期能有sth new. ND赠书。
新发掘的MOOK。
求书
收藏