书籍介绍
这本书最耐人寻味的地方,或许恰恰在于它的两极分化:有人视之为企业培训的实用手册,也有人诟病它满篇“三大、四大、五大”的排比空泛到“什么都说了,又什么都没说”。它不是一本让人轻松翻完的书,而更像一套营销管理者的“思维体操”——SCCT、SCQA、SPIN、三点式,各种模型密集堆叠,需要读者主动咀嚼。真正被它打动的人,往往不是冲着“招数”,而是书中那些略带温度的洞察:营销高管要做“笑面官”、疫情下按4:5:1动态转化员工结构、批评与接受批评的技巧。它适合愿意把营销当作管理哲学乃至人生态度来钻研的人;若只想找即插即用的工具,可能会失望。