书籍介绍
这是一本教您如何改变思维、获取知识、培养能力、形成信念的书
有没有发现这样一个现象：企业领导者信念强大、能力卓越；高层管理者能力出众、知识渊博；中层管理者知识丰富；而基层员工，很多只能用“信息丰富”来评价了。不同职位的人，拥有的信息、知识、能力、信念是有较大差距的，为什么会这样？如何提升呢？本书将一一剖析。
成锦亚：深圳赛普咨询董事合伙人，管理畅销书《大运营房地产运营管理体系3.0》主编，房地产行业资深咨询顾问、培训师，碧桂园、万科、保利、融创、华润、招商、绿城、金茂、世茂、旭辉等众多千亿级企业长期顾问，每年主讲公开课及企业培训超过百场。
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用户评论
关于思维思考方式和方法论方面的书读了很多，但感觉之前读的书都是仅限于讲某一个方面。现在终于找到了一本能够全面的说清楚思维方面的书，对于工作和生活有很大的指导意义。力荐！
书本身写的非常不错，作者是培训师，培训师应该是当今社会最接近观察成年人的能力提升的过程的一群人。对于我来说这本书本质上讲的是人应该如何快速获得一种能力或者信念，或者更直接点就是如何更好的接受培训，无论是外部培训还是自我培训。
当今社会信息无处不在，但是对于我们大多是无用的信息。我们要摈弃惯性思维，采用逻辑思维、结构化思维、三层结构化思维（目的层、方法层、验证层）去获取信息形成知识。知识到能力的过程中最重要的是主动行为模式：主动思考，主动行动，只有这样才能把伪能力、预能力变成真正的能力。从能力到信念最重要的是成长型的行为模式。
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