领导力必修课：动员团队解决难题

这本书最颠覆常识的地方，在于它把领导力从「身份」和「品质」的迷思里拽了出来：总裁、文凭、个人能力都不等于领导力，领导力的全部就是「动员团队解决难题」这八个字。多数读者读完后最大的冲击，正是这种被反复刷新的朴素——它不教你权谋厚黑，反而强调承担责任、直面难题、密切联系群众。书中将领导力拆为短期任务（解决具体难题）与长期任务（提升团队解决难题的能力），前者靠策略、后者靠修炼，并给出十项修炼与十句口诀。有意思的是，不少读者既盛赞其「三观很正、理性实用」，也直言其「内容杂乱、为了强调观点而武断」。它适合那些不满足于职位头衔、想真正理解「如何带动一群人把事做成」的实务管理者，但请对它的体系化程度保持合理预期。

刘澜 享有国际声誉的领导力专家，哈佛商学院领导力论坛唯一邀请过的中国学者。北京大学博士、硕士、学士，哈佛大学肯尼迪学院硕士，正道领导力中心创始人、首席顾问。 曾担任北京大学汇丰商学院〇一位全职教学教授（用中英文为MBA、EDP、MA等项目讲授领导力与管理学课程）、《世界经理人》杂志总编辑、长江商学院案例中心副主任及企业高管等职位。 出版有《领导力：解决挑战性难题》《极简管理学》《领导力十律》《管理十律》等多部领导力与管理学著作。英文著作Conversations on Leadership于2010年由著名出版公司Wiley出版，著名领导力大师沃伦·本尼斯为之作序，赞扬「刘澜为领导力做出了独特的贡献」。