决定你上限的不是能力,而是格局
朋友公司的一位经理跳槽了。
从领完年终的红包到宣布辞职,时间用了不到一周。收拾完东西入职新东家,发了一条微信给他:“虽然公司有规定离职要提前一个月,就用我入职以来加过的班抵剩下的日子吧。”
朋友创业的公司才开张不久,万事开头难,公司从C 打头的高管到刚入职三天的员工,天天无偿加班到深夜几乎是常态。他自知理亏,看到这条微信也只有苦笑一声。
那会儿正是新产品研发临近收尾的当口,他走得匆忙,留下了不小的烂摊子。公司里所有人本来就忙得焦头烂额,由于他的忽然离开,工作量更是增加了不少,好几个老员工都身兼数职,没日没夜地赶工,差点儿住进了公司。
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