如何读懂他人心理

齐藤勇

出版时间

2021-06-01

ISBN

9787559454591

评分

★★★★★
书籍介绍

不满上司的决策,嘴上不敢说,只好在心里不停地发牢骚;

工作几年,殊不知一直被自己的上司“PUA”对待;

明明能力很强,却始终没有职场能见度;

……

对职场人而言,人生的大部分时间是在工作中度过的。在有着上司、下属、同事等不同角色的复杂职场中,处理好其中的每一种人际关系都至关重要,本书可以帮助您提升处理人际关系的能力。

《如何读懂他人心理》是一本职场人都需要的心理百科。在本书中,心理学家齐藤勇详细拆解了职场人际关系中的种种问题,包括上司、下属、同事的心理等各方面,从心理学的专业角度帮助您解决职场人际关系中的疑难杂症,使您能够分析处境、管理情绪、从容把握、理性应对。

【日】齐藤勇

日本早稻田大学博士,曾留学于美国加州大学。现任立正大学名誉教授,早稻田大学讲师、大阪京畿大学客座教授,同时担任日本对话协会理事长、日本商业心理学会会长。

目录
第1章:人际关系的烦恼,掌握对方的心理
上司的心理1:训斥、责骂下属 002
上司的心理2:独占功劳 004
上司的心理3:对下属过于亲切 006
上司的心理4:把“我很忙”当成口头禅 008

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用户评论
还好是图书馆里借的,这书看完让人只想说,原来我还是非常懂人性的呢,more than he does!
太过浅显了
主要缺点是连贯性不强。内容细品也是有作用的,但是阅后即忘。做了点笔记。
非常通俗且无聊
别读,浪费时间,典型日本人的守旧思维,老套,无用
相比较“心理”,更注重“职场”。想看心理学书的话,不是很建议。多是职场中怎么理解上司、下属、同事的行为。
一本真的对我没啥大用的书 作者是日本的,两个文化本就有差异,加上日本企业需要对雇员实行终身雇的制度,所以这种职场心理学对于国内环境并不适用。再加上文章更多的是对现有的职场心理进行分类,而没有解决办法,更加的突显这本书的鸡肋。 不建议大家阅读
3.5,比较好懂,对于混日企的人还算有点作用,但是通篇重点是归纳总结问题,少有提出解决问题的好方法。关于处理投诉其实也很容易产生压力,投诉者很多是利用客户这个身份优势发泄不满的这一句,让我有点醍醐灌顶的感觉,原来自己在不知不觉中就被霸凌了...
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