书籍 创业,请从会用人开始的封面

创业,请从会用人开始

Lisa(杨莉)

出版时间

2017-05-15

ISBN

9787555107835

评分

★★★★★

标签

经济

书籍介绍
在当今竞争激烈的商业环境中,创业不再是单打独斗的游戏,而是需要团队协作、人才支持的系统工程。这本书就像一位经验丰富的导师,用浅显易懂的语言,为创业者和HR解答了在用人方面的种种疑惑,助力他们在创业路上少走弯路,成功构建高效团队。
作者简介
杨莉,真聘创始人兼CEO,同时担任真格基金人力资源顾问。她拥有丰富的职业背景,包括8年外企高管经验和4年创业经历。曾在罗德公关、高朋网和真格基金担任重要人力资源职位。杨莉对构建公司架构、人才管理和互联网产品有深刻见解,并独创了驻场HR服务。她在真格基金任职期间,为400多家企业提供投后服务,并成功创立了ZhenHR真聘,专注于一站式投后HR服务。
推荐理由
《创业,请从会用人开始》这本书深入探讨了创业过程中人力资源管理的关键问题,为创业者和HR提供了全方位的解决方案。书中不仅包含了团队搭建、企业文化培养等实用技巧,还通过丰富的案例和真实的故事,帮助读者理解人才和公司的关系,避免在人才问题上走弯路。
适合哪些人读
- 创业者:无论是初创企业还是成长型企业,这本书都能帮助创业者更好地理解人力资源管理的重要性,提升团队凝聚力,实现企业目标。 - 人力资源从业者:HR们可以通过这本书学习到更实用的管理技巧,提升自身综合素质,成为团队中不可或缺的得力助手。 - 企业管理者:管理者们可以借鉴书中的理念和方法,优化企业人力资源配置,提高团队工作效率,实现企业长远发展。 - 对人力资源管理感兴趣的读者:对于那些对人力资源管理感兴趣的读者来说,这本书提供了丰富的知识体系和实践案例,是一本不可多得的学习资料。
书籍脑图
目录
PART 1 HR 不只是个技术活
创业团队需要什么样的HR
创业早期,谁来承担HR 的职能
HR 一定要懂业务
自我驱动力必须足够强大

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用户评论
还不错,有些方法确是从实践中来的,对相关知识的拓展有启发。
各模块都点到为止 但对小白还是有启发 专讲创业公司hr的书毕竟太少
对我这种新手HR上车还是可以的,老司机可能就算了,整体还是OK的,不过这本书插了太多硬广。
写的其实很乱,有头无尾,逻辑不够清晰,不是一个合格的专业读物
像我这样的初学者感觉还是有些收获的,但是有用的废话真的太多。不过读完之后倒是更刷新了我对HR这一行的认识,实际上这一行是天花板很高,很有前途的行业,他的成长完全是个人化,资源化的,个人积累很好,可以跳脱平台,行业和地域。这一点上我们大部分在校生的理解都是非常错误的
适合初创公司的创始人阅读,但是对于薪资方面过于乐观,创业公司无论是要开出年薪百万,还是月薪一万,都还是比较艰难的。至少对我现在而言,我没有办法给员工比较高的薪资。只能是寻找职业愿景和企业文化相符的员工,长期发展。所有人力资源的模块都有谈到,也具备实操性。还是非常感谢lisa老师写这本书。
书籍解析
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