1.认可度：华为公司总裁任正非亲自接见作者并表示：一个公司只有人说好，那不就快完蛋了嘛。只要是真实的，真实的才尖锐，才有穿透力。
2.原创性：各大微信公众账号、微信朋友圈、华为上下员工疯转原创文章《《别了！华为八年理工女硕士离职感言》》作者倾情打造豪华完整版，讲述华为人不为人知的血与泪的故事。
3.真实性： 第一次华为离职员工亲述“华为人”故事的图书，自下而上深度剖析华为职场围城；解读行业背后默默无闻的“华为人”不为人知的坚守与挣扎。
4.新颖度：首次以“离职华为人”为主体，揭露从走进华为到走出华为的一批华为人的心路历程。
这里只讲真实的故事，无预设立场，至于正面负面，每个人心中有自己的秤。
本书以一位女工程师在华为的工作经验为引子，介绍了从华为离职的一群人各自的发展道路，文章正话反说，以华为离职者的视角说明华为企业文化的优秀之处。
华为给了一代年轻人憧憬期望和施展才华的战场，在这里的每一个人，都深种华为基因，融入他们的每一滴血液。华为在他们的职业生涯中打上深深的烙印，影响他们今后的择业、就业和创业。
华为离职者的发展状况大相径庭，但是华为的工作经历深深地影响了他们的职业生涯，他们在华为这个大熔炉中学会了艰苦奋斗、永不放弃的创业精神。
自序
大时代下，个体的选择
三年前，我选择离开华为，不是因为这家公司怎么了，是我想换一种生活方式，做点不一样的事情，而且，那个时刻，心里的声音越来越大，有太多的东西想要表达。于是，离开后，我彻底脱离了通信行业，在家全职写作。后来，先生也离开了华为，感觉我们整个家庭都要告别过去那种生活方式了，就萌生了纪念一下的想法。写那篇“华为离职感言”的时候，我一直试图把自己拉得远远的，做个旁观者，克制再克制。用华为术语表达，就是“就事论事”。后来文章大家也看到了，华为人看了，觉得真切；年轻人看了，热血沸腾；同龄人说，虽然我不在华为，但写的不就是我吗？当然，也有人说，你就是华为养的白眼狼。
所以，当编辑跟我联系写这样一本书的时候，我起初是抗拒的，只回复：“关于华为，我觉得能说的已经说完了。”
后来，不断有人在公众号后台咨询我关于华为的问题、职场的困惑，大部分并不是华为人。
因缘际会，还跟其中的不少朋友见了面，都是同龄人，大家的困惑大同小异，聊下来，突然发现，这里有一股巨大的洪流，关于人，有很多话可说。
顺着时代的潮流，我们被裹挟进了通信行业，恰逢其蓬勃发展。外面是手机普及、资费下调，里面是高薪重酬、热火朝天。那么人呢，这幅景象下的人呢？
于是，我以有共同标签的华为人为主线，梳理了大家关心的问题，以故事的形式呈现出来。
写作期间，先后面见了五十位左右的华为人、前华为人，又通过电话往来了一些身在异地的朋友，听大家讲围城内外、转身前后的故事，最终促成了这本书。
这些人物共同的标签：上过华为大学。但是他们更大的标签是：出身一清二白，接受了高等教育，怀抱梦想在职场上奋斗，如今上有老下有小遭遇职场瓶颈，在理想和现实间碰撞的年轻人。书中主要人物，出生于1976～1985年之间，学历以硕士为主，80%来自小城或者农村，收入高于社会平均水平。
每个时代都有一个行业在快速推动社会的发展，人才聚集于此瓜分红利。比如工业时代的纺织、钢铁和汽车，正在蓬勃发展的移动互联网，还有即将到来的人工智能。这些年，也是通信这样的战略行业全速发展的时代，我们无意识地踏上这列快车，被速度、被不断迭代的知识推着往前，俯首耕耘，不问外物。
我们不看世界，世界也忽略着我们，只被打上一个表象上的标签：“人傻钱多闷骚”。在这个需要数学公式和推理，需要编码和调试，需要绘制原理图和外场测试的行业里，每个人，都把自己整个扔了进去，不进则退。所以无暇参与社会活动，甚至消失于自己的朋友圈。把产品的流程摸得门清，对人情世故却一窍不通。以至于某都市热播剧需要一个外表憨厚，有处女情结的男角时，编剧顺手就给安了一个IT（信息技术）工程师的身份，而编剧心中的高级人设（人物设定），或者说熟悉的人设，是医生、教授、律师、总裁、金融从业者，对于搞技术的人却所知不多。
行业风生水起，人物默默无闻。
模式化的面孔后面，是一个个怎样鲜活生动的血肉之躯？大时代下，个体的选择有没有力量？
这里没有成功，没有励志，没有“狗血”内幕，只有小人物兢兢业业的奋斗和无数个夜深人静时默默地坚持和挣扎。马塞尔·普鲁斯特说：“每个读者只能读到已然存在于他内心的东西。书籍只不过是一种光学仪器，帮助读者发现了自己的内心。”如果你在书中遇见了另一个自己，请多多关照。
写作过程中，编辑和我讨论，这本书究竟是要宣扬华为的正能量，还是要控诉华为的负影响呢？我思来想去，这个正面负面怎么区分呢，个人和企业的立场，有时候是矛盾的，就比如加班吧，哪个员工会觉得这是正面的，但是对于企业，这是特殊阶段的发展之道；再有，不同思想观念的人，对同一件事情的反应也不同，比如不允许员工炒股、不能从事第二职业，有些人可能觉得这管的也太多了吧，也有人认为工作就是要专注。
诸如此类，无法划定黑白。干脆，只讲真实的故事，无预设立场，至于正面负面，每个人心中有自己的秤。
书稿将完之际，我有机会见到任总，把写作这样一本书的事情告诉了他，并征求他关于正面负面的意见，任总说：“一个公司只有人说好，那不就快完蛋了嘛。只要是真实的，真实的才尖锐，才有穿透力。”
我扪心自问，事件的确是真实的，但是每个人在潜意识里是有自己的立场的，在诸多真实事件的选择里，我是否有所偏颇？
我一直在研发体系，其间待过上海、深圳、西安三个地域，四个部门，接触的周边部门也不少，但是没有海外常驻的经验。听海外同事的讲述，真的就像听故事，我无法判定其中个人情绪的占比，大部分没有录入。所以这本书，就算不失偏颇，也有我自身的局限性。
最后，秉承着华为人的低调，受访者均以化名示之。
末末，原名姚娜，2006年获电磁场与微波技术专业硕士学位，同年加入华为上海研究所。在华为任职期间，历任天线工程师、天馈解决方案经理、无线抗干扰设计师、RRU系统设计师等，先后获优秀新员工、年度优秀员工等奖项，并拥有一项国家专利。现为自由写作者，专心从事文学创作及运营公众号“末末书屋”。
她是华为为数不多的女性工程师，做事条理清晰，逻辑思维缜密，同时又是虔诚的文学修行者，文笔犀利生动，叙事真实纯粹。因《别了！华为八年理工女硕士离职感言》一文进入大众视野，其“离职者看华为”的独特视角和饱含欢笑与泪水的真挚述说，受到读者追捧，引发众多“80后”对自我价值实现的反思，该文一度进入微博热搜榜，掀起舆论热潮，华为内外都为之震撼。
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