书籍介绍
在当今竞争激烈的市场环境中，高效管理已成为企业成功的关键。然而，如何在繁忙的工作中保持高效，同时又能够关注员工的成长和满意度，一直是管理者面临的难题。《新版一分钟经理人(2015版)》以简洁明了的语言和生动的案例，为读者提供了一种全新的管理视角和解决方案。
作者简介
肯·布兰佳博士是国际知名的管理大师，创立了肯·布兰佳公司和Lead Like Jesus组织，专注于人才管理和服务型领导。他与斯宾塞·约翰逊合著的《一分钟经理人》成为管理经典，销量突破2100万册。布兰佳博士获奖无数，包括CPAE和金槌奖，并入选美国《培训》杂志HRD名人堂。他的作品广受欢迎，用简单有效的方法解决复杂问题，深受读者喜爱。
推荐理由
《新版一分钟经理人(2015版)》是一本集实用性、创新性于一体的管理指南。书中不仅详细介绍了“一分钟管理”的方法，还通过丰富的故事和案例，展示了如何在快节奏的工作环境中提高效率、激发团队潜力，并实现工作与生活的平衡。这本书为现代经理人提供了一套实用且高效的管理工具，帮助他们成为更好的领导者。
适合哪些人读
适合所有层次的经理人和职场人士阅读，特别是以下几类人群：
1. 想要提高管理效率、提升团队绩效的经理人
2. 希望实现工作与生活平衡，追求个人成长的职场人士
3. 新晋管理者，需要快速掌握管理技巧以应对职场挑战
4. 对自我管理、团队协作和领导力提升感兴趣的读者。
2. 希望实现工作与生活平衡，追求个人成长的职场人士
3. 新晋管理者，需要快速掌握管理技巧以应对职场挑战
4. 对自我管理、团队协作和领导力提升感兴趣的读者。
书籍脑图
目录
用户评论
超级短的一本书，类似故事的形式，可读性很好。一分钟目标不就是 OKR 嘛。
很垃圾的一本书
一分钟经理人，重视的是对员工的投资，具体而言，一分钟目标、一分钟赞美、一分钟更正——这更像是一种引导而不是一种监督。
明确可执行的目标＋及时反馈。表扬要具体诚恳，批评改正也要具体中肯，一定不要忘了，要表达信任与信心。
注意开放心态，注重人员培养
把精力多放在“人”上，每一个精耕似乎都比较累，但整体的结果却是指数级翻倍。管理的奥义。
启发 方法论
短小精悍，浅显易懂。
一分钟读完的书，花一分钟总结：3个管理技巧，一分钟目标，一分钟称赞，一分钟更正。
管理中可应用性强
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