书籍介绍
《一分钟经理人(全新修订版)》是一个寓言，其中综合了许多智者教给我们的东西和我们自己的一些感悟。我们深知这些智慧源泉是非常重要的，也意识到那些追随你的人同样也会将你视为一个获取智慧的来源。
因此，我们相信你会从《一分钟经理人(全新修订版)》中获得实用的知识，并应用到日常管理中去，就像先哲孔子所说的：“学以致用。”
《一分钟经理人(全新修订版)》于1982年初版后，各个组织中的人们就纷纷应用书中的方法来提高他们的效率，进而帮助他们赢利。在过去的20年里，我们发现人们仍在使用《一分钟经理人(全新修订版)》，来创造人与人之间公平而真诚的交流方式，同时使自己的工作得到肯定。
点击链接进入英文版：
The One Minute Manager Meets the Monkey
点击链接进入：
《礼物》
《峰与谷》
《一分钟经理人(全新修订版)》
用户评论
简单易懂
浅显易懂，全书精华就在99页的图。目标引发行为，结果巩固行为。保龄球例子用得恰到好处。
目标，鼓励,找到缺点，进步
（15-14）最近培养助手，读来很受启发，用这样的方法养孩子也很不错
我若觉得，这说书的手法很新颖，想必是我看同类型的书太少的缘故。
美国人写书就是这样，一个很简单直白有益的道理，一定要写的云遮雾绕，让人不读懂，没有用的内容太多，让实质性的内容反而容易被忽略
一分钟目标称赞批评。简单通透，但是观察到的领导能做到的不多。对结果的反馈常常有缺位，导致无法启动最大行动力。
案头常备之一。记得还是看Randy Pausch获得的推荐，是管理带队指南。
这本书很多年前读过，但是时间久了忘的差不多了。如今再读发现还是能觉得很多理论和想法都能在工作职场中验证到。看来书读过还是要经常翻阅，经常实践，不然就会很快忘记，等于没读。
很短的小册子，不过对于管理的理解恰到好处！受益最多的是如何批评。