可复制的领导力

[美]乔治·H. 洛里默

出版时间

2020-08-01

ISBN

9787544180030

评分

★★★★★

标签

经济

书籍介绍

《可复制的领导力》是作者根据自己的一位总裁朋友写给哈佛学霸儿子的家书整理而成的。

本书从一个白手起家的成功企业家的角度,详细分析了企业领导者的识人、用人之道,以及如何从学识、个人品质、决策力、管理能力等方面培养杰出领导力的方法。

本书站在父亲对儿子的角度,恳切地分析了为人处世之道、幸福成功之道和生意经营之道,揭示了10个真实而残酷的人生真相,语言平实却一针见血,充满人生大智慧,上市后连续两年荣登“美国十大畅销书”榜单。

乔治·贺瑞斯·洛里默,美国著名作家,《星期六晚邮报》总编辑。出生于美国肯塔基州,早年在科尔比学院学习,后就读于耶鲁大学。

毕业后不久,乔治进入《星期六晚邮报》担任记者。通过努力,他成功晋升为该报社的主编,并在那里工作长达40年之久。

在报社里,乔治的才能得到了充分的展现,他不仅能写出高水平的评论文章,还拥有极高的管理能力。《星期六晚邮报》濒临破产之际,正是乔治力挽狂澜,使该报社起死回生,并成为美国当时具有影响力的头部杂志品牌。

目录
目录
第一章知识运用——你学习到的知识并不一定会运用
教育是培养领导力的摇篮 / 2
谁藏起了你的常识、谨慎和良心? / 6
把知识运用到工作中才叫能力 / 10

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用户评论
不适合我,可能适合20岁左右的年轻人
说实话 倘若我初入社会之时能有如此父辈的教诲,可能会少走许多的弯路。虽然现在看起来很多道理已经通过时间得到感悟,但换做职场小白角度来看,这是一个人生哲学的浓缩罐头,令人获益匪浅
其实就说了两件事:待人和接物。翻译得不太好语言比较白,讲的道理都比较浅显,例子都是身边之人不算太有说服力,并不很推荐。
不要做一个有求必应的人,这会让要求你的那个人觉得你开口就能做到所有的事。世界上没有简单的事,尽管拒绝有时候很艰难。要把握好有求必应和有求不应之间的度,若我们对所有人的要求都拒绝的话,那些真正可怜的人又如何得到救赎呢?
其实不一定非要当领导,才需要培养领导力。作为一名普通职员,这本书给我最大的启发就是:培养领导力,最重要的并不是那些领导力的法则、技巧,而是修身养性。从方方面面提升自己,让自己成为一个不可替代的人。 职场菜鸟,加油!
还行吧,其中有一些人生道理讲的还是不错的。 说是可复制的领导力,其实是《星期六晚邮报》主编根据他的总裁朋友约翰·格雷厄姆写给哈佛生儿子的家书编辑、整理而成的一本,原版书名为《白手起家的商人给儿子的信》。
约翰·格雷厄姆有一个儿子叫皮埃尔庞特,曾经在哈佛大学上学。自从儿子上大学后,约翰就一直坚持给儿子写信,即使生意繁忙,也会抽空给儿子写信,告诉他怎样获取知识、如何经商、如何与人打交道、如何在这个社会上立足。即便皮埃尔庞特大学毕业,回到格雷厄姆公司工作,他也一直坚持给儿子写信。这些信里充满了一个父亲对儿子的温情,也包含了人间大智慧。
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