书籍介绍
职场只有两条路：
边碰壁边摸索；吃一堑未必长一智。
或者看看《工作其实很简单》，轻轻松松全搞定。
本书是EQ管理专家张恰筠的作品，原书名为《你是职场MVP》。
职场让现代人既怕又爱，既期望在工作中有所作为，又害怕职场的残酷和种种规则，一不留神就被踢出局。其实，在职场要素中，情绪（EQ）的培养是最关键的，真正优秀的职业人不是没有情绪的木头人，而是善用情绪去达成目标的聪明人。
《工作其实很简单》就如同一堂堂轻松实用的EQ培训课，保证你听完课后摇身一变，成为优秀的MVP（最有价值员工）！
《工作其实很简单》从EQ管理的角度讲述职场不败原则：如何面试成功：进入职场后如何度过最初的阶段，怎样凸现工作价值；怎么发挥情绪效能；如何迎接挑战；怎样搞好人际关系；怎么提高工作效率。
控制、培养、引导自己的情绪，工作就会更加顺利。《工作其实很简单》，让你引爆自己的情绪生产力！
目录
用户评论
读后感读后感读后感
最早知道她是因为杨澜的《天下女人》。她上节目时候说会撒娇的女人有福气，她丈夫比她先拿到博士学位回过，等她要回国时候对着一堆行李一筹莫展，她打电话给丈夫哭诉。第二天早晨，她丈夫飞了十几个小时出现在家门口，对她说：亲爱的，你的长工回来了。
看似简单
关于工作，应该知道的那些妥协的原则，读过会忘记
其实看完，感觉什么都没学到
新人读一读还是不错
工作情商是我们稳定工作人际场中情绪，解决工作问题的能力。
★基本的工作情商→
①用心准备工作、②尊重礼貌待人，③细心留意性格喜好、④谦逊学习融入环境
★如何提高工作情商→
①乐观工作，少说多做
②了解新的工作挑战，完善工作技能
③调整心态，理解他人，积极和平沟通
④拒绝拖延，制定各阶段目标，提高工作效率
工作情商是人工作的基盘底座，和机器不同，人场工作会有枯燥、畏惧、愤怒的情绪，我们可以积极解决问题，理智控制情绪，用乐观平静的态度尊重他人，在工作场中学会提高自己的效率，理解他人的工作处境，相互学习和帮助，才能把工作团队的效能发挥到最好。
很多年前读的，在此做一记录
很实用，推荐
把例行公事找出深层意义，自己来创造新的变化、进步。
没有好玩的工作，只有好玩的工作着。
找出自己的雷区，做planB或者公开雷区。
发挥同理心：听出想法和情绪，暂停评论，鼓励性回馈，确认对方想法。
谈判：找利益交集、集体挂钩（扩大合作范围内容）、只有一个议题时将具体操作切割出多个议题、多个议题时可用平行交换。
把对方的抱怨/投诉，当作自己成长的机会。