书籍介绍
《人脉力》：作者萃取职场精英获取提拔和成功的共同之处，提出了构筑人脉的实用方法，即建立“人脉螺旋模型”，通过战略性地构筑人脉，让提拔靠近自己！
全书分为三篇九章，详尽地阐述了构筑人脉螺旋模型的五个阶段，以及如何借助人脉的力量创造出骄人的业绩，获取晋升和成长的机会，进而成为不可替代的人才，享受工作所带来的快乐，实现自我的人生价值。
冈岛悦子，“Pronova（职业会所）”股份有限公司董事长，日本声名远播的顶级猎头，美国哈佛大学MBA。
曾先后就职于三菱商事株式会社、麦肯锡等国际大型企业，2002年参与策划Globis集团旗下的经营人才职介公司和Globis银行管理。2007年创立职业经营者的智囊团——“Pronova（职业会所）”，并担任董事长。在此期间，冈岛悦子深受经营者和基金鼓动的信赖，组成了各种经营团队，取得了不俗的业绩。
在达沃斯世界经济论坛上，冈岛悦子被评选为“2007年世界青年领袖”。此外，他历任日本总务省、内阁府委员等要职，曾主编《商务职业工作能力》《战略顾问要学会的三倍速工作能力》等职场类畅销书。
目录
用户评论
简单的道理，但是真正能明白且做到却不容易。明白的都已成功。不明白的看完还是不明白。其实就是哲学家常提到的基本问题，你是谁？你想做什么?你能做什么?能想清楚的是少数。
年轻人刚开始工作就读应该会更有帮助。可惜这本书塞到角落多年我现在才看到。
发现独一无二的自己会让你被更多人发现。
一本很好地介绍人脉力的书，还有如果成功运用人脉力，提升自己也有说到。让你通过人脉力获得更好的晋升和成长的机会。
其实还是自我管理
是一部好书，看完后我想组建一个学习会了，读书交流。书中介绍的螺旋人脉模型也是很经典，我将按照整个过程实践它。
Commit or Die：贴标签、做内容、扩圈子、卖商品、争机会
7.5分的分数过低了，作者显然是一个真正创过业又有大公司体系的全面型职场精英，对于人脉和终生自由工作的理解非常到位，说出了所有我想说的话。推荐给大部分职场精英或者想要实现工作自由的创业者阅读。
意外啊，买了放家里一直束之高阁，甚至排斥书名，偶然拿出翻阅，不由大呼惊喜。虽然是12年前的书，绝对适用于当下社会、以及当下的我。
不错，启蒙
讲的很系统，想要提升自己人脉可以研究研究，喜欢日本人写的书。
有启发，只是有些啰嗦了。
武汉出版社的其他书籍查看全部
收藏