这届年轻人不好带？

“这届年轻人不好带？”——或许你也有同感。Z世代，这群数字原住民，正以颠覆性的思维和独特的价值观，重塑着职场、消费和商业的格局。他们追求意义，渴望创新，对传统规则不屑一顾，却也让企业管理者和品牌营销者头疼不已。他们是谁？他们想要什么？企业如何与他们建立真正连接？ 本书深入剖析Z世代的特征与影响，从工作观到消费习惯，从招聘策略到数字营销，揭示他们与前辈截然不同的行为逻辑。我们通过大众汽车集团的案例、电竞比赛的启示、绿色氢能的探索，以及内部创业的实践，为你提供一套与Z世代沟通、合作、共赢的实用指南。无论你是管理者、创业者，还是营销人，这本书都将帮助你理解这一代人的核心诉求，找到真正打动他们的关键。 准备好迎接这场变革了吗？这不仅是关于年轻人，更是关于未来——如何与新一代共创价值，开启商业新纪元。

《这届年轻人不好带？》深入剖析Z世代的特征与职场需求，揭示了他们作为数字原住民的工作观与沟通方式。本书不仅详细解读Z世代对工作意义的追求、对可持续发展的关注，更通过大众汽车集团等案例，提供切实有效的招聘与营销策略。书中强调企业需调整价值观、优化工作环境，以吸引并留住年轻人才。对于企业管理者和招聘者而言，本书是理解并连接Z世代的重要指南，助力企业在变革中把握未来。

对Z世代职场文化和工作价值观感兴趣的企业管理者
希望了解如何吸引和留住Z世代人才的人力资源专业人士
关注数字原住民消费习惯和市场策略的营销人员
对年轻一代社会影响和未来趋势感兴趣的学者和研究者