汇集8部在全球商界和投资界具有影响力的重要人物的传记和思想记录，全景描绘这些曾经改变世界的人物背后的传奇人生，凝练与沉淀其成功精髓与人生哲学。
·《杰克韦尔奇自传》1999年，通用电气时任CEO杰克韦尔奇的这部自传甫一问世，就吸引了世界的目光，并以700万美元的天价创下了时美传记出版收入之。如今，20多年过去了，该书中文版的销量也早已突破200万大关，成为企业家传记类图书中少有的几部经典图书之一。本书是韦尔奇注入毕生心血、亲笔写就的个人传记。在这本自传中，韦尔奇透露了他的青年岁月、成长历程、管理秘诀，以及如何开创了一种独特的管理模式，帮助庞大多元的商业帝摆脱庞大体制的痼疾，走上灵活主动的道路。他用自己特有的韦氏语言，把人生体悟、职业经历、管理经验巧妙地结合在一起，织就了一部富有智慧、独具韵味而又发人深思的管理传奇。
·《史蒂夫乔布斯传》是乔布斯授权的官方传记，由作家沃尔特艾萨克森与乔布斯面对面交流40多次、对乔布斯100多位家庭成员、朋友、竞争对手和同事的采访的基础上耗时两年撰写而成，从乔布斯的童年讲起，到大学辍学、印度修行，再到创办苹果公司、与人共同创办皮克斯动画，直到英年早逝。详尽描写了乔布斯的成长经历，创业生涯和打造苹果公司及其产品的全过程。
·《只有偏执狂才能生存》：这是前英特尔公司裁兼CEO安迪格鲁夫的经典作品之一。在瞬息万变的硅谷，担任英特尔CEO的11年间，安迪格鲁夫多次被推到战略转折点的悬崖边。凶险的一次是20世纪80年代中期，本的存储器厂商几乎把英特尔逼入死角，英特尔终不得不退出内存芯片的生产，而转入另一块比较新的领地，即微处理器的开发。对战略转折点的思考，帮助英特尔在激烈的竞争中得以生存，并成为全球芯片制造商。在《只有偏执狂才能生存》里，格鲁夫将他的珍贵经验和思考公之于众，指点在可怕的环境下与频繁的变化中的不败之地。
·《谁说大象不能跳舞》作者郭士纳作为时任IBM公司CEO，回顾结了自己如何使IBM改天换地的辉煌岁月。既有只有CEO才能接触得到的一手内部资料，又有带领一家巨型公司大步向前的高屋建瓴、深思熟虑的管理思想。他将自己对管理、企业文化、企业规模与竞争力、企业转型的种种真知灼见寓于生动的记述中，丰富、翔实、推心置腹，对“传统企业如何转变为与世界经济接轨的、务实而灵活的现代企业”做了全面的诠释。
·《巴菲特传》作为世界尖端的投资人，巴菲特的投资智慧和人生历程历来受到众多投资者关注。在《巴菲特传》这部传记中，作者以巴菲特*有的投资风格和管理方式为焦点，对他充满传奇色彩的投资策略、人生哲学和管理智慧等行了深入透彻的描述和分析，并运用大量翔实的材料重现了巴菲特如何由一个奥马哈报童成长为一个投资大亨，如何在他所崇拜的导师格雷厄姆的影响下寻找一只只被低估的股票，从而积累财富，以及如何将伯克希尔哈撒韦公司塑造成美较大的集团企业的奥秘。
·《将心注入》本书作者霍华德舒尔茨是星巴克的创始人、裁，讲述了星巴克的成长历程。舒尔茨和一热爱咖啡的人从西雅图开始，从此与咖啡签下生死契约，坚守激情、信念与尊严，将鲜明的价值观融入星巴克。几十年来，他们共同判断是非、克服困难，并在企业发展的重要时刻完成自我颠覆和自我更新。书中充满了时至今仍有积极指导意义的管理理念。
·《原则》瑞达利欧是全世界ding级投资家、企业家之一，对冲基金公司桥水创始人。桥水创立至今为客户赚取的收益远远超过历史上任何一家对冲基金。达利欧认为桥水的成功源自他所奉行的一套原则，而这些原则也是他一生中学到的重要的东西。达利欧认为，我们可以像看待机器一样看待生活、管理、经商和投资，并将其化为一系列原则。这本书阐述了他的原则的两大基石——极du求真、极du透明，并介绍了以此为基础的创意择优，以及基于可信度评价的决策机制。书中500多条原则将帮助我们保持开放心态，看清现实，正确评价自己和他人，从容面对做决策、打造强大团队等问题，更一步深入认识自我，实现不断成长。
·《创业维艰》本书作者本霍洛维茨是硅谷令人敬佩的企业家之一，被马克扎克伯格成为“我们这些硅谷年轻企业家的管理导师”。他在本书中就如何建立和经营一家创业公司给出了实用的建议。他从自己的创业经历讲起，以自己在硅谷20余年的创业、管理和投资经验，对创业公司（尤其是互联网公司）的创立、经营、人才选拔、企业文化、销售、CEO与董事会的关系等方方面面，毫无保留地奉上自己的经验之谈。他还谈到了与比尔坎贝尔、安迪拉切列夫、迈克尔奥维茨等硅谷CEO和投资人的交往经历，从他们身上学到的宝贵经验，以及他和马克安德森这对拍档如何能够一起奋斗20年仍合作得这么好。