书籍 相变的封面

相变

【美】萨菲·巴赫尔

出版时间

未知

ISBN

9787521718058

评分

★★★★★

标签

管理

书籍介绍
在当今快速变化的世界中,创新成为推动社会进步的重要力量。然而,如何激发创新思维,如何在群体中实现有效的创新,一直是许多企业和团队面临的挑战。《相变》一书为我们提供了一种基于科学理论的解决方案,它不仅揭示了创新的奥秘,更提供了实用的方法论和策略。
作者简介
萨菲·巴赫尔,美国著名企业家和作家,拥有哈佛大学本科和斯坦福大学物理学博士学位。曾在麦肯锡担任策略、技术、运营顾问,后创办企业,多次获得美国生物技术与制药领域年度企业家提名。在奥巴马政府期间,她担任美国科学顾问委员会委员。巴赫尔的第一部作品《相变》备受关注。
推荐理由
《相变》一书通过将物理学中的相变理论应用于团队、公司等群体行为,深入探讨了如何激发创新思维,并揭示了优秀团队如何扼杀创意,利益如何导致群体暴政等问题。书中通过生动的案例和深入的分析,为读者提供了一种全新的视角来理解复杂系统中的集体行为,并提供了许多实用的建议和策略。
适合哪些人读
对创新管理、团队建设、企业战略感兴趣的读者
从事科研、教育、管理等领域的工作者
对复杂系统行为和集体行为感兴趣的学者
以及所有希望提升个人和团队创新能力的人士。
书籍脑图
目录
序 III
引言 Ⅶ
第一部分 工程师们的意外发现
第1章 奇思狂想如何赢得战争
8个诺贝尔奖和布什-韦尔原则

显示全部
用户评论
中信小伙伴出的书
最开始我以为这是一本故事书,大篇幅的人物故事使人搞不清作者到底想说明什么观点,然后当我看到“系统”,“涌现”这两个词之后,我明白了,这不就是用讲故事的方式在介绍系统思维嘛,于是这本书很快就翻完了
相态分离:将奇思狂想团队和特许经营团队分开。 动态平衡:组织间可以进行无缝交流。临界质量:一个大到可以发生质变的团队。
今年看过最好的思想类和传记类结合的读物
不太喜欢这种描写方法,把简单的管理学用深奥的物理化学阐述…
想法和理论比较新颖,但是论证深度不够
别样的管理学
我猜喜欢读《青年文摘》或者《故事会》的应该会对这本书比较感兴趣
畅销读物的最大问题在于各种例子写得天花乱坠,理论看似惊为天人,细细品味却又酸涩,因为张口闭口改变世界,其实只是博人眼球罢了
临界 平衡 走钢丝 杂耍球 规模 量质 转化
Z-Library