书籍 请给我结果4:要结果,关键在执行的封面

请给我结果4:要结果,关键在执行

姜汝祥

出版时间

2020-06-01

ISBN

9787521714562

评分

★★★★★
书籍介绍
本书是姜汝祥博士的全新作品。传统观念对执行的定义往往停留在机械执行,强调员工要坚决服从,没有任何借口。本书强调的执行力针对社会发展现状:80、90、00后员工更强调个性与自我的时代,提出执行力要头脑执行、快乐地执行、创意地执行。因此,本书阐释的执行力是企业强大之道,更是个人发展之道。姜汝祥博士专精于执行力的研究。他提出,进入知识经济时代,工作不仅仅是一种谋生手段,工作还是一个人生命的一部分。他潜心研究数年,为当下环境提供了新的执行力著作。本书从破解虚假执行开始,到执行48字真经、执行与结果等,用9章精华内容全方位讲透执行,帮助员工个人,把工作里面快乐的要素释放出来;同时也帮助管理者,激发员工执行力,并创造有竞争力的快乐执行的企业文化。 姜汝祥,锡恩公司首席顾问,经济学硕士、北京大学社会学博士,美国哥伦比亚大学商学院归国学者,曾任摩托罗拉战略规划经理,曾任北大光华管理学院培训中心副主任,2002年荣膺海外归国十大创业人物。联想集团董事局名誉主席柳传志、TCL集团董事长李东生、万科几天董事会主席王石、格兰仕执行总裁梁昭贤的实战型战略管理专家,美国《财富》杂志中国战略专家、撰稿人,中央电视财经频道《对话》《商界名家》长期特约嘉宾,享誉业界的《请给我结果》《请给我结果2:要结果不要理由》《请给我结果3:要结果,从我做起》《差距》《榜样》《颠覆》等百万册管理畅销书作者。
目录
第1章 虚假执行力
虚假执行力之一: 无条件服从—— 只强调员工的服从,不强调员工的智慧
虚假执行力之二: 没有任何借口—— 只强调员工责任,不强调领导者责任
虚假执行力之三: 心态决定一切—— 只强调员工心态,不强调制度和流程
虚假执行力之四: 集体利益高于一切—— 只强调团队利益,不强调个人利益

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用户评论
前两章符合需求,后面还是老的那一套 和前面的观点不符
作为职场小白,从书中学到了很多