利润裂变

陈毅贤

出版时间

未知

ISBN

9787521600933

评分

★★★★★

标签

经济

书籍介绍

《利润裂变》是在学习和借鉴阿米巴经营理念和西方科学管理理论的基础上,实践、认识、再实践、再认识。 如此循环,经过数年的实践和不断打磨,首创的一套融合东西方管理智慧的企业敏捷经营转型模型:道合敏捷经营系统 = 新阿米巴 × 合伙人制 ×数字运营。 这套模型本质上是为企业系统化构建一套平台赋能、员工合伙、数字治理的利润裂变增长模式,让企业更敏捷地适应新经济环境,并保持持续盈利和持续创新活力。《利润裂变》一书,以顶层设计者和落地实践者的视角,对实施方法、步骤以及变革节点等方面均做了系统的说明。

第一章:描绘了新经济时代企业经营管理的新趋势;

第二章:是本书的中心思想章节,重点阐释了企业敏捷经营系统的顶层设计;

第三章:“敏捷经营系统=新阿米巴×合伙人制×数字运营”;

第三章:经营哲学;

第四章:阿米巴组织;

第五章:经营会计;

第六章:内部交易;

第七章:紧接着的章节讲解了驱动人才和利润裂变的阿米巴合伙人制;

第八章:具体的合伙管理方法论;

第九章:阐述了数字运营是如何锁住管理的;

第十章:结合作者的实战经验,重点分享和回顾了敏捷经营转型的全过程及实操经验。

目录
推荐序一:数字化转型是一场高难度的“组织进化”革命
推荐序二:员工主动经营意识的转变是人力资源效能提升的起点
自序:合伙时代,敏捷经营赢未来
第一章企业生产关系重构:从雇佣到合伙
时代生产力的发展正在推动企业生产关系的重构,人成为了企业决胜的力量。原有的生产分配方式、所有权制度、组织内部相互关系亟须进化,经营管理变革刻不容缓,一个日渐明晰的趋势是:雇佣时代结束,合伙时代来临。

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用户评论
实操部分就SOSO 但反而理念部分十分认同,并且一直是这么践行的
掩饰得非常拙劣的剥削主义
读书笔记审核中
新阿米巴*合伙人制*数字运营,对现代公办中小学校的变革有何启事? #快读
这本书是比较少有的着墨于将阿米巴从经营哲学转化成经营实学并将整体链条形成闭环的实践性书籍。企业的职能在发生转变:从管理转向赋能,从控制转向协同,从激励转向赋能。那么必将需要一套与之匹配的经营理念与管理手段。阿米巴也许会是大势所趋,而这本书是带你窥探新世界的钥匙🔑。
剽窃了两眼别人的经验就来世人面前卖弄装专家骗钱了。可耻。
还是不错的一本书,内核是基于阿米巴机制,本书称为新阿米巴模式,我理解是加入了平台孵化的内容?不太确定这个新。其次是融入了合伙(合弄制)和主流的数字化转型理念,3者融合形成企业利润裂变的预期。讲述了这样的方法论,同时还有稻盛和夫的经营文化理念,感觉还是有很多可参考学习的点,推荐细读,一本书包括了3项概念和理论,挺值。
后面的数据 他认识我 我不认识他..太难理解
本书所提出的新阿米巴+合伙人制+数字运营套系统本质上为企业系统化构建一套平台赋能、员工合伙、数字治理的利润裂变增长模式,让企业更敏捷地适应经济环境,并保持持续盈利和持续创新活力。
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