改革开放以来中国工会的制度变迁

本书立足于中国特色社会主义这个大前提，通过对改革开放以来有关中国工会研究文献的梳理，中国和西方劳动关系的对比，详细论述了中国工会性质、作用等问题，并在此基础上对改革开放以来中国工会的制度变迁做了详细的论述。作者认为西方工会是在国家与社会权利分立的基础上建立的，与中国工会具有完全不同的制度背景，因此具有根本的属性差异，在处理劳动关系方面有着完全的不同方式。

吴建平 博士，中国劳动关系学院社会工作学院副院长，教授，硕士生导师。主要研究方向为工会理论与工运史。主持国家社科基金青年项目1项；主持完成省部级课题1项。出版专著《转型时期中国工会研究》《企业工会与企业组织团结》《组织团结过程中的员工参与》，译著《解析欧洲工会运动》，主编和参编教材《工会社会工作》《企业社会工作》《工业社会工作》《工会组织与工会法教程》，参编《新编中国工人运动史》；发表工会研究论文二十余篇。近年来先后获得学院第14届优秀科研成果奖论文类一等奖（2017年），第13届优秀科研成果奖著作类一等奖（2015年），第12届优秀科研成果奖论文类一等奖（2013年）；全国工会学研究会优秀科研成果著作类一等奖（2014年）等。