书籍介绍
《高情商HR的底层逻辑》包含了8堂HR必备的高情商课，21个典型案例详细解读，20个解决职场难题的模型，74句影响HR情商的金句，助你看清人际关系的底牌，掌握人际关系的关键时刻，在步履维艰的职场关系中逆风翻盘！
HR是企业中最特殊的岗位，特殊在有机会和公司内部的所有人打交道，而且还要为所有人负责，因此拥有高情商对于HR来说尤为重要。本书作者结合自己14年的职业讲师工作经验以及多年培训咨询的经历，为HR总结了8堂情商提升课。
全书分为基础和进阶两大篇章。基础篇《优秀HR的实战运用》包括自我管理、向上管理、平行管理和向下管理。进阶篇《通往HRD的必备技能》包括思维模式、洞悉问题、辅导能力和敬业度。 每个章节都会以案例和场景来切入，然后进行问题剖析和方案解析，所以内容通俗易懂，又相当接地气。
作者力求帮助大家以高情商的人所关注的“人性”为视角，让处于HR人力资源岗位或非人力资源岗位的你，因为掌握“人性”而拥有“温柔而坚定”的 情绪力，以及“敢说不得罪人”的沟通力。
14年企业培训经验
复旦大学EMBA开课导师
目录
用户评论
非常实用的书，从拆解底层逻辑，还给出大量案例拆解，更重要的是，给出真正能落地使用的技巧，甚至模板化，让你懂得道理，还能过好人生
这本书其实不仅适合职场HR，不管你是什么身份，都值得读一下，高情商的底层逻辑是一样的的
夫妻关系，婆媳关系，亲子关系，等等，有人的地方就有江湖，读懂这本书，行走江湖不困惑
一书在手，情商在线
就事论事，最容易出事！
高情商hr的底层逻辑看似是写给 HR 的职场指南，实际上却是职场人士的必备沟通指南。人与人的见识不同，促使双方往往站在自己角度在进行沟通，稍一不慎就开撕甚至陷入僵局。然而高情商的人会试着去理解对方感受和动机，也就是老在说的换位思考。但换位思考怎么才算准确、正确？这本书里用了大量的底层逻辑模型和实操方法呈现，是职场新人，甚至已经在职场里工作多年的小伙伴都必备的一本书
非常好的情商入门实战书📖，贴合日常工作的案例，在以后工作中用好了之后再来反馈。
不仅仅是HR，我们打工人都需要高情商来更好的处理工作和职场关系，这本书已经推荐给身边好多朋友了，不仅是高情商沟通模型和理论，更有好多实际案例，读完受益匪浅！
职场沟通第一课
双冰山理论和沟通漏斗贯穿全书，无论向上还是向下，关注情绪，表达同理，都是沟通环节最核心的前提。
这本书还是很荐的，主要讲3大块
一 对自己的情绪进行管理
二 改变信念
三 在照顾对方情绪的情况下进行沟通问题
总结:耐心沟通，不要将问题情绪化
封面和标题让我觉得这个评分像是刷出来的，但实际上质量相当不错，和HR工作的结合度非常之高，希望有机会去听作者的课。
“温柔而坚定”地做好自己的情绪管理，“敢说而不怕得罪”地与人沟通。既要会做事，做得漂亮，也要会说话，说得得体。
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