书籍介绍
这本书最耐人寻味之处,在于它把"害群之马"这个老成语彻底翻了过来:真正的问题往往不是个别坏人,而是让好人一步步滑向失范的环境本身。书中反复追问——当群体纵容甚至奖励不当行为时,正直的人为何会沦为同伙?答案藏在社会场景的无形约束里:群体替你界定了"什么是正常的、什么是好的",又用奖惩悄悄改写你的底线。它尤其聚焦职场,剖析贪污、欺压、报复等"反生产行为"如何在组织内部被默许、被复制。不过要提醒读者:这并非一本洞见密集的思想之作,而是典型的美国心理学教材——概念零散、论述反复、翻译生硬,甚至删去了参考文献。若你期待犀利批判,或许会失望;但若想系统理解"组织何以变坏"的心理机制,它仍是一本诚实而扎实的参考书。