高效领导力 - 盛巍 李晓峰

高效领导力

盛巍 李晓峰

出版时间

2022-01-01

ISBN

9787515833736

评分

★★★★★

标签

经济

书籍介绍

本书从三个部分来阐述了什么是高效的领导力。第一部分主要讲的是对领导者角色的认知以及定位,总结了管理者的角色及八项能力;第二部分主要讲的是我们在管理过程中所遇到的“选人、育人、留人”的问题,并且总结了团队管理的法则。在企业管理过程中,“识人”很关键。这一部分介绍了四种识人的误区和五种常见的识人方法;第三部分主要讲的是战略思维及用人成事,通过制度化、流程化、信息化的运营手段,为企业的健康持续发展保驾护航。

盛巍

北京工业大学MBA,中国科学院管理心理学博士在读,国家高级沙盘培训师,美国AACTP认证培训师,智胜系列沙盘设计者。曾在世界500强企业担任职业经理人10多年,后在大型企业集团担任事业部高管,具有丰富的实战管理经验。拥有15门沙盘课程的国家版权证书,具有多年企业管理咨询和培训经验,“实战+系统化”是其管理沙盘系列课程的最大亮点。

李晓峰

菲律宾永恒大学在读博士,高级工程师,硕士研究生导师,国家一级企业人力资源管理师,IPA国际注册沙盘培训师,ICA国际职业生涯规划师,TTT培训导师。曾任某综合型企业高管,并担任某集团公司企业大学校长。“我是好讲师”系列大赛河南赛区评委,中国企业教育百强评审专家。

目录
PART1:角色清晰,定位精准
第一章——管理者的角色认知
01 管理者与领导者
02 领导力的核心
03 懂得“三思而后行”

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用户评论
还行,没有太多的说教,举了很多业内大佬的例子。帮我总结了我心里认知的管理者的角色定位:决策者,执行人,激励大师,监督员,保姆,技术教练,问题专家,顾问,合作伙伴,蓝图设计师。 还有管理者的八项能力:坚定的决策力,敏锐的洞察力,高效的协调能力,团队的组织力,持续的领航力,认可的威信,冷静的行动力,变革的创新力
公司要求自费买这本dy推荐书籍 前面二十几页,就可以有3处以上概念直接引用百度百科的内容……有的章节明显走题,有的章节全文摘抄,没有读到两位作者的什么见解和经验总结。 如果不是公司要求看还要考试,就不要用这种书浪费生命了吧
怎么形容呢,第一次看这种工具书,也算是带着问题来了,可是没找到答案。 顺便了解了一下现在的写书门槛,不高。像一本摘要。 通篇这个重要,那个也重要。一段问题,把段落标题提炼一下,就是文后的示意图了。感觉是从ppt扩展出来的一本书。 文字呢也干货不多,谁谁谁怎么说,谁谁谁又怎么说。通篇华为小米和海尔,读完甚至对社科人文有了根本怀疑。 有一点点有用,就是提醒管理者,选人用人,注意避免带有个人喜好。 樊登推荐,我不推荐。
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