我们为什么不能拥有一切

感觉内容就那么多，啰啰嗦嗦讲了太久。

远不如lean in。她这套方法论的适用范围极其狭窄，就像是老师最喜欢的学生教你怎样少写点抄写作业，不具备普适性。而且又是那套家庭至上论，ewwww

很多人可能忽略了，“拥有一切”只是钓在我们眼前的那个胡萝卜，追逐是乐趣，得不到才是正常。追而不求享受当下的过程反而是比较正常的状态，而更多人走到偏激的一面是，我得不到都是外部的错。实际上外部的环境原因是一个常态，更多可控的因素只能来自于自身的努力。首先你希望自己成为什么样的人，拥有什么样的世界，然后你能在当下这样的环境里做一些什么呢？思考并去做着这样的事情，并用更积极、包容的态度来面对周边的世界影响周边的人吧。人的一生很是短暂，活在当下，做些有趣的，好玩的，让自己快乐的事情。

具体有理有节

[202053] 正合时宜的一本书，核心内容就是要让女性改变家庭-职场纠结的现状，需要从根本上改变男权文化，需要重新审视care work的价值。只要care work被重新评估，才能解放男性和女性，让人类冲破GDP的樊篱，走向更丰盈的人生。作为折中路径，提出承担家庭care work的人（无论男女）可以考虑间歇式人生，把人生划分为不同的阶段，在不同阶段各有侧重，在长期来看保证家庭和工作的平衡。内容没有太多新意，写作也有些啰嗦。

非常有意思的书，看书名以为是鸡汤文，实际上作者多个维度分析了不能拥有一切的原因，比较客观。 作者作为教授开过非常多的座谈演讲会，书中也附了一些听者的实际问题。 “两性真正意义上的平等不仅是为女性争取应得的权利，还要关注男性在社会和家庭中的义务和权利。”

我是在买了《向前一步》时同时买了这本，想对比看下两种观点。《向前一步》里讲的是我们能做的，更偏向于竞争的力量，比较理想化。这本书侧重于关爱的力量，社会对关爱体制的忽视和忽略。我们确实做不到一切，因为社会基础需要建立。我们要努力向前一步，社会基础才可能建立出来。

【非主流女性主义作品】 作者作为第一个国务院政策规划司的女性领导人，放弃为最有可能成为美国第一个女总统的希拉里工作，为了家庭，回到普林斯顿继续做一个法律系的终身教授，认为我们在“向前一步”之前，得先退后一步，回到真实的生活中去选择。

作者此时清晰地意识到：是的，我们无法拥有一切。那些激励女性走入职场拥有一切（工作和家庭）的宣言是如此不负责任。同时她也发现，这不仅仅是女性的问题，如果男性在职场中为了家人生病或孩子家长会之类的“琐事”向上司请假，得到的回应或许比女性更加残忍。我们应该把问题放大：这是竞争社会留给我们的问题，必须牺牲一个人养育家庭，而另一个人也要承担更多压力在事业上打拼。 当然，这本书除了剖析社会现实，更重要的是提出了解决方法：和上司谈判，并细心地列出了关键步骤。虽然在我看来，只有“优秀到无法被忽视”的员工才有可能遵循此步骤为自己争取实际利益，但是转念一想，确实，如果没有为公司付出过，没有人看到你的贡献，又为何要满足你的要求呢？你拿什么成绩来作为减少工作时间或改变工作地点的保障呢？

整本书写成一篇文章可能就够了