反馈管理（麻省理工学院广受欢迎的管理课！日本经管销量榜NO.1的管理培训指南！）

在快节奏的工作环境中，管理者如何有效地与下属沟通，激发其潜能，是提升团队效率和绩效的关键。本书从反馈的本质出发，深入浅出地分析了反馈在下属培养中的重要性，并提供了实用的操作方法，帮助管理者建立良好的沟通渠道，促进团队和谐发展。

这位作者出生于日本北海道旭川市，毕业于东京大学教育系，并取得大阪大学人类科学博士学位。现担任日本立教大学和东京大学教授，同时为美国麻省理工学院客座教授。他致力于推广反馈文化，希望将其融入企业教育、学校教育、家庭和人际关系中，使其成为社会不可或缺的技能。

《反馈管理》是一本针对管理者提升下属培养和团队协作能力的高效指南。书中通过详细阐述反馈的重要性、具体方法和应对不同下属的策略，帮助管理者克服培养下属过程中遇到的挑战，实现团队整体提升。它结合了实际案例和理论指导，为管理者提供了一套实用的反馈管理工具箱。

适合所有管理者，尤其是那些希望提升下属培养能力、优化团队协作效果的企业领导、团队负责人、人力资源管理者以及职场新人。此外，对于追求个人成长、希望提升领导力和沟通技巧的专业人士，本书同样具有很高的参考价值。