发现优势

吴光琛、杨志学、师建华、唐纯林著的《发现优势》全书共有七个章节，从重新定义优势、影响管理者对优势判断的因素、发现优势要具有的良好心态、

发现优势的路径、发现优势的方法及优势是一棵树，到优势型人才的识别，围绕的都是如何发现、培育和发挥员工优势的问题展开的，目的是帮助广大管理工作者有效地把握员工的优势，提升管理的效率。

本书还在部分章节的后面，附录了编者们为优势的发现而开发的一些管理工具，这些管理工具从不同的角度，用不同的方法，为管理者发现员工的优势提供了便利的路径和方法，也便于广大管理者及时有效地发现员工的优势，使每一个企业都能充分发挥员工的优势，提升企业的竞争力。同时，编者们还在每一

个章节的后面，开设了一个“思考时间”，目的是让广大管理工作者和编者们一起来思考、研究，以提升编者们的理论研究。

吴光琛，著名企业管理学专家、“优势导向管理法”创始人、中研管理咨询专家委员会委员、广东省国有资本研究会副会长、广东省管理创新和发展研究会副秘书长、企业管理创新专业委员会主任、广东省管理创新和发展研究会优势导向管理研究中心主任、源创国际研究院广东研究中心主任、养宝集团高级管理顾问、佛山市金梧桐人力资源有限公司董事长、佛山市顺德区金梧桐职业培训学校校长、顺德区政协委员、政协经济委员会副主任、顺德区人力资源协会秘书长。著有《优势型经理人》、《喻世恒言》、《黑洞-74种中国企业病的诊断与防治》、《中国企业黑洞-62个中国企业现实问题的诊断与透视》等10余部专著，多次获国家及省级奖励。 杨志学，经济学博士，应用经济学博士后，副教授、高级工程师。顺德职业技术学院经济管理学院副院长、中国联塑集团海外人力资源部总监、优势导向管理研究中心研究员、广东管理创新和发展研...

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