唐代东都职官制度研究 - 王苗

唐代东都职官制度研究

王苗

出版社

出版时间

2021-04-01

ISBN

9787509674369

评分

★★★★★
书籍介绍

《唐代东都职官制度研究》以唐代尤其安史之乱后东都独具特色的职官体系为研究对象,借助出土墓志等新材料的搜集分析,梳理、恢复、补充和考证典制文献缺乏系统记载的东都留守府、分司等职官体系的结构、成员、职掌等,探讨其形成和沿革,以利于进一步深入探讨东都洛阳在唐代政治、社会和历史中的地位。

王苗,山东章丘人,2016年毕业于北京大学,获历史学博士学位,同年进入清华大学经济学研究所从事博士后研究工作。研究领域为唐史、经济史、企业史。

目录
绪论
第一章 唐代留守与分司的初置
第一节 唐前期留守设置情况考察
一、唐代留守设置缘起
二、洛阳宫留守的设置

显示全部
用户评论
材料整理
非常不错的职官研究,本书主要偏重于安史之乱后唐东都洛阳机构职能研究,作者厘清了留守和分司的概念。唐前期洛阳作为两都之一,也是实际的政治中心,拥有完整的中央行政机构,由于皇帝经常巡幸,形成大臣留守两都制度。后期洛阳地位下降,但还保留“都”的地位,拥有两套行政机构,一是留守府为最高行政机构,侧重军政职能,二是河南府侧重民政职能,留首府下有留守府和防御使府两套文武僚佐系统,僚佐设置同藩镇使府。后期东都还有台省寺监等中央分司机构,东都御史台一直发挥着较大的作用,对于留守和部分分司官不能一概视为闲散养老之官。
运用新材料在前人基础上确有推进,但感觉视野有限
运用不少墓志文献, 算是中规中矩的官制梳理。
东都留守府系统和防御使系统/分司诸机构官员仍从事具体事务性工作(例东台)。最后一章讨论河南府藩镇型留守府和分司关系不深入,部分结论存疑。
嚼烂前人的成果后,能称得上所谓研究的新见非常少。
收藏