书籍介绍
在当今竞争激烈的市场环境中，企业如何有效激励员工、提升绩效，成为了企业管理者面临的一大挑战。《深度绩效奖励全案》一书正是针对这一挑战，从理论到实践，全面解析了绩效奖励方案，为企业管理者提供了一套科学、实用的解决方案。
推荐理由
《深度绩效奖励全案》一书深入探讨了绩效奖励方案的设计与实施，为企业管理者和知识工作者提供了宝贵的实践指导和理论支持。书中不仅提出了“基点”、“奖励是绩效的函数”等核心概念，还结合了管理心理学理论，解决了传统绩效管理理论难以落地的问题，对于想要提升企业绩效和员工激励的管理者来说，这是一本不可或缺的指南。
适合哪些人读
适用于企业管理者、人力资源从业者、企业培训师、以及对绩效管理和激励理论感兴趣的学者和研究者。对于想要提高企业绩效、优化员工激励体系的专业人士来说，这本书无疑是一本必读之作。
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