书籍介绍
在当今激烈的市场竞争中，非上市公司如何通过股权激励吸引和留住人才，激发员工的积极性和创造力，成为企业发展的关键。本书旨在为非上市公司提供一套系统、实用的股权激励解决方案，助力企业在变革中抓住机遇，实现可持续发展。
作者简介
该作者系著名股权激励专家，2011年“品牌中国”行业年度人物。现任多职，包括中国股权激励研究院院长、中国中小企业股权激励研究中心主任等。出版多部股权激励领域著作，如《非上市公司股权激励一本通》等，对股权激励领域有深入研究和丰富实践经验。
推荐理由
《非上市公司股权激励手册》基于丰富的实践经验和深入的理论研究，详细解析了非上市公司股权激励的各个方面，包括激励目的、对象、时机、机制等。本书不仅提供了股权激励的全面知识，还通过案例分析和实用建议，帮助企业家和企业管理者制定出适合自身发展的股权激励方案。
适合哪些人读
1. 非上市公司的高层管理者、企业家
2. 企业人力资源部门的专业人士
3. 对股权激励感兴趣的投资人、创业者
4. 希望了解和掌握股权激励知识的法律、财务专业人士
5. 对企业管理和人力资源管理领域有研究兴趣的学者和学生。
2. 企业人力资源部门的专业人士
3. 对股权激励感兴趣的投资人、创业者
4. 希望了解和掌握股权激励知识的法律、财务专业人士
5. 对企业管理和人力资源管理领域有研究兴趣的学者和学生。
书籍脑图
目录
用户评论
感觉比较一般没有很惊艳，具体内容的结构也有点混乱。
股权激励入门好书！受益匪浅
概览性读完。
非上市企业的股权激励其实挺难做。启发：分红相对较好操作，风险也小，古称身股；绩效制度一般是基础；分子公司赋权再换到母公司，是一条不错的路径。给元老的金色降落伞。本土咨询公司的经验，对民企的特点还是有观察的，比如对忠诚和人性的分析值得一读。不过还是适合有一定规模的企业，创业公司可以去读一下分蛋糕这本书。
很好，对我帮助很大，谢谢！
有干货，但是传销风格让人倒胃口。
虚拟股部分有一些可借鉴的实操经验
但方法论和案例之间有些逻辑断档
3.5⭐
还行，广告有点多，干货倒也有，编排有点问题
书籍解析
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