书籍 平均的终结的封面

平均的终结

托德罗斯

出版时间

2017-03-31

ISBN

9787508671475

评分

★★★★★

标签

经济

书籍介绍
在当今社会,我们常常被“平均”这个概念所束缚,认为平均值是衡量一切的标准。然而,《平均的终结》一书告诉我们,这种观念是错误的。每个个体都是独一无二的,我们应当尊重和发挥个体的独特性。这本书将带领我们走进一个全新的世界,让我们认识到个体差异的价值,并启发我们在生活中追求个性发展。
作者简介
托德•罗斯是哈佛大学教育学研究生院“心灵、头脑和教育”项目的主任和教授,同时也是个体科学实验室的负责人。他以其TED演讲而闻名,是一位备受欢迎的演讲者。此外,他还是非营利组织“个人机会中心”的联合创始人兼主任,致力于推广个性原则在职场、学校和社会中的应用。罗斯教授现居住在美国马萨诸塞州剑桥市。
推荐理由
《平均的终结》这本书通过深入探讨“平均标准”的局限性,揭示了个体差异的重要性,并展示了统计学在社会科学和行为科学中的应用与发展。书中不仅剖析了历史上关于“标准人”的理论,还结合了心理学、生物学等多个领域的最新研究成果,为我们呈现了一个全新的视角。它不仅有助于我们理解人类大脑的多样性,还挑战了传统的“平均主义”观念,启发我们尊重个体差异,追求个性发展。
适合哪些人读
对心理学、生物学、统计学等社会科学领域感兴趣的读者
希望了解个体差异和社会认知的读者
追求个性发展、关注自我成长的个人
以及对传统“平均主义”观念持质疑态度的读者。
书籍脑图
目录
前言:模仿大赛
第一部分 标准时代
第1章 平均标准的诞生
第2章 世界是如何被标准化的
第3章 推翻平均标准

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用户评论
如果教育只能区分出我是60分,你是90分,而不能把60分的人变成70分,80分,甚至90分。那么教育又有什么意义呢?
可能是因为知识快餐在自媒体时代比较流行吧。 这本书其实就是讲个性发展,但是也过于玄虚了。至少从做工程的人角度,没有啥新意。我可能还是泰勒工作法的信徒。
最大的感受除了不要被平均以外,还有为什么总是西方的学者在思考关于“人”和“人的行为”这种重要的问题呢?有好奇人且付诸实践探索真相才是学者应该做的呀!
这本中信每月推荐很好看,说明平均主义看似公平,其实没有一个人符合这个所谓的标准人。个性化远比平均主义重要。#20170605
我就是这样管理团队的。
不好看
个人很喜欢,感觉对于育儿和自我职业规划 包括向上向下管理 都有一些make sense的部分,得到了不少灵感
微信听书,观点很好~
因材施教,真正实践还是很难的。
嗯,个体主义和泰勒平均主义,组织更需要哪个,个体又更需要哪个?值得深思,是能给人启发的书,尤其做培训方案和招聘的时候。
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