书籍介绍
在当前经济环境下，股权激励作为一种重要的激励手段，在企业中发挥着越来越重要的作用。然而，如何有效实施股权激励，如何规避潜在的风险，如何实现激励效果最大化，一直是企业面临的重要课题。《重新定义股权激励》一书，通过对股权激励的全面解读，为读者提供了丰富的知识和实用的建议。
作者简介
宋海佳，上海宋海佳律师事务所创始人，专注于解决股东纠纷的专家。他不仅是公司法、税法律师，还担任国家科技创业导师、上海优秀科技创业导师等职务。宋海佳主张通过协商化解矛盾，强调在股权激励、股权融资方案中应考虑税务因素和可行性。他已出版多部著作，涉及企业国有产权转让、股东纠纷、境外投资等多个领域。
推荐理由
《重新定义股权激励》一书深入剖析了股权激励在企业发展中的重要作用，结合实际案例，对股权激励的实施过程、风险和应对策略进行了全面探讨。这本书不仅为非上市公司和上市公司提供了实施股权激励的实用指南，还揭示了股权激励在当代企业治理中的价值与挑战，对于企业管理者、股权激励从业者以及对企业治理感兴趣的读者来说，是一本极具启发性和实用价值的书籍。
适合哪些人读
适合以下人群阅读：
1. 企业管理者：希望了解股权激励在企业中的实际应用，提升企业管理水平。
2. 股权激励从业者：需要深入了解股权激励的理论和实践，提高专业能力。
3. 投资者：关注企业股权激励，希望了解股权激励对企业发展和投资价值的影响。
4. 企业法律顾问：需要掌握股权激励相关的法律知识和实务操作。
5. 对企业治理感兴趣的读者：希望了解股权激励在当代企业治理中的地位和作用。
书籍脑图
目录
用户评论
正好最近被安排做相关方案，只能说网易蜗牛读书这个app太牛了
全是案例，收获很大！
浅显易懂，带你了解股权激励的利弊和关注点，但并没有给出是实质性方案。
83页的例子理解员工需求还不错
三星给予对同行前辈的尊重 几点问题1. 本书题目很大 实则讨论的问题非常局限 即实股在当下的商业环境里 实股做股权激励的有多少？本书探讨股权激励有多大的现实需求？2.试图用理论来充实内容 但理论相对脱节 且并不适配 缺乏真正严谨的 有科学依据的管理学层面的数据与模型 略显幼稚 3. 所探讨的问题实则并不隶属于股权激励 本质上就是股权问题 4. 经验性和直觉性分析较多 缺乏理论深度 5. 建议不要取这么大概念的题名 不妨改为 股权纠纷要案十谈
给点股权激励一下
本书把握的股权激励的重点，并提出实施股权激励的三个先决条件。并以大量案件，图表形象具体的阐述股权激励。同时并不以法学为角度看待股权激励，而参杂了管理学、心理学、经济学。介绍了多个不错的理论及书籍。不足之处是未加以区分有限责任公司与股份有限公司。明为非上市公司，实际上是以有限责任公司为主。
看完后我就离开创业公司了。
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