书籍介绍
果敢的众神之王宙斯，崇尚秩序的理智的太阳神阿波罗·推崇专业精神的智慧女神雅典娜，还有极具个人主义色彩的酒神狄奥尼索斯，在本书中，这四位神就是四种特色鲜明的管理方式和企业文化的代言人。
“管理哲学之父”查尔斯·汉迪从诸神的角度来谈企业管理，不是故弄玄虚，而是要表明管理未必要追求精准，也需要创造力和想象力。辨识一个组织的性格(如企业文化、价值观)是我们扬长避短，谋求发展的重中之重。
这本角度新奇、饶有趣味的图书足以让你清晰地认识自己，并认识自己所在的组织。
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用户评论
这个书是我校对的。有意思，但是翻译得一般吧。
书评见：http://blog.sina.com.cn/s/blog_7a8d216901015lf6.html
难懂
questions：我们将来以什么为生？我们如何获得继续教育？我们如何保护自己？
按书上的说法，我是雅典娜型和狄俄尼索斯型的混合体，而我存在于一个阿波罗型组织里，而我这类型比阿波罗型人更能适应阿波罗型组织，好吧，这个结论让我感觉很蛋疼。可是小胖说我没蛋，疼什么，嗷嗷嗷嗷！！！
查这本书的思想起源于《组织的概念》，在本书非常详尽的展开。四种神，对应与四中不同的企业文化。虽然散开的很多，但简而言之，整本书都在强调文化适应性。#最后一课#