职务升迁的奥秘

劳伦斯.彼得 雷蒙.赫尔

出版时间

1989-10-01

ISBN

9787505909977

评分

★★★★★

标签

文学

用户评论
太有意思了
恩,一句话就讲完了
彼得原理 89 年的译本,口吻特别有年代感:D 看了又仿佛没看,觉得说得都对但又感到不会那么绝对,最后是无解和无奈。说实话是被一些摘录吸引而找到这个书的「在任何一个职务等级体系中,每一个职员都趋于达到自己不能胜任的更高级职位。随着时间的推移,每一个职位都可能由一个不能胜任的职员占据着。而使工作得以继续的,正是尚未达到自己不能胜任的一级职位的那些职员。」
在一个等级体制当中,人们最终被提拔到他们无法胜任的岗位上。
归纳最大的敌人是逻辑推理,最后一张逻辑最差,如果单纯地总结为若干条原理和推论更好,视角稳准狠。
笑:-D
职场升迁规则 把人们升迁到不合适的位置 = =
哟 有意思有意思
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