无名图书
收藏
职务升迁的奥秘
劳伦斯.彼得 雷蒙.赫尔
出版社
中国文联出版社
出版时间
1989-10-01
ISBN
9787505909977
评分
★★★★★
标签
文学
用户评论
太有意思了
恩,一句话就讲完了
彼得原理 89 年的译本,口吻特别有年代感:D 看了又仿佛没看,觉得说得都对但又感到不会那么绝对,最后是无解和无奈。说实话是被一些摘录吸引而找到这个书的「在任何一个职务等级体系中,每一个职员都趋于达到自己不能胜任的更高级职位。随着时间的推移,每一个职位都可能由一个不能胜任的职员占据着。而使工作得以继续的,正是尚未达到自己不能胜任的一级职位的那些职员。」
在一个等级体制当中,人们最终被提拔到他们无法胜任的岗位上。
归纳最大的敌人是逻辑推理,最后一张逻辑最差,如果单纯地总结为若干条原理和推论更好,视角稳准狠。
笑:-D
职场升迁规则 把人们升迁到不合适的位置 = =
哟 有意思有意思
中国文联出版社的其他书籍
查看全部
网络文学研究的原生理论
(韩) 崔宰溶
魏王曹操
关河五十州
编码新世界
王玉玊
一切特立独行的人都意味着强大
(法) 阿尔贝•加缪
麻辣心理学
金圣荣 著
吃货心理学
金圣荣
收藏